Tööandjad soovivad sageli kontrollida töötajaid biomeetriliste andmete kaudu, näiteks sõrmejälgede abil. Kuigi töötajate biomeetriliste andmete kogumine võib isikuandmete kaitse üldmääruse 2016/679 (edaspidi „GDPR“) vaates olla mõnel juhul lubatud, on Ühendkuningriigi andmekaitseasutus ICO teinud seda praktikat oluliselt piirava otsuse. See omakorda võib mõjutada ka praktika edasist kujunemist Eestis.

Tõhus delegeerimine ei hõlma ainult ülesannete jaotamist, vaid ka meeskonna täieliku potentsiaali vallapäästmist ja selle võimestamist.

Töötasu kokkulepe on individuaalne kokkulepe töötaja ja tööandja vahel, nii et kas sama ametinimetusega töötajad ei pea saama alati võrdset töötasu.

E-Selveril on lepingud pea 900 ärikliendiga ning iga päev lisandub uusi. Ärikliendid hindavad ennekõike seda, et kogu kaup tuuakse töökohale ning büroojuht ei pea ise mööda poode käima ja saab nii enda aega kokku hoida.