Kuidas tööotsijale ära öelda?

Majandustõus on pannud väga paljud ettevõtted taas uusi töötajaid värbama. Ühel  värbamisalasel koolitusel kujunes tõsine diskussioon – kas peale intervjuud kandidaadile ära ütlemine võiks olla kirja teel või peaks helistama? Mõlemal on omad head-vead.

Kuid alustagem sellest – kui kuulutuses pole kirjas, et ühendust võetakse vaid huvipakkuvate kandidaatidega, siis tuleb äraütlemiskiri saata nii ruttu, kui võimalik. Kas on vaja oma otsust põhjendada? 

Kandideerinu soovib kindlasti teada saada, miks ta ei sobi. Ükskõik kui kenasti oma valikut põhjendada – alati on keegi, kes sellega ei nõustu ja alustab vaidlust. Enamasti jäävad ju kohe kõrvale need, kelle kogemus/oskused teistele alla jäävad. Kandidaat ei tea, kes on need teised, töö otsijana on „ei“ saamine ju ebameeldiv. Arvan, et kui vähegi aega on, võiks ikka mõne sõnaga ka põhjendada. Siis tuleb muidugi valmis olla, et mõne kandidaadiga kujuneb välja ka kirjavahetus. Minu viimasel konkursil  pöördus kandidaat otse minu kliendi poole.  Kuid tööotsija peab oma vastused saama!

Kui olete kandidaadiga vestelnud ja juba teate teda lähemalt kui isiksust, siis on muidugi hea helistada ja öelda, miks on edasine otsus tema kandidatuuri kõrvale jätmine. Sel puhul peaksid olema valmis ka tõsiselt võetavad põhjendused. Kui aga see on puhtalt inimliku „keemia“ puudumine, on seda tõepoolest raske kandidaadile öelda.  Siin on vaja taktitunnet, et osata jutuajamine positiivselt läbi viia.

Igal juhul peaks intervjuul käinud kandidaatidele saatma kirja koos põhjendusega, miks ta antud ametikohale väljavalituks ei osutunud.  Siin on kindlasti vaja läbi vaadata oma märkmed ja meenutada intervjuul tekkinud muljeid. Et nendest heatahtlik ja tööotsijat toetav kiri kirjutada.

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Sirje Tammiste

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Aasta suurejooneliseim sündmus Radisson Blu Sky Hotelis!

Jõulupidu, kui üks ettevõtte olulisemaid sündmusi, on oodatud nii töötajate kui ka koostööpartnerite poolt. Radisson Blu Sky Hotel pakub peohõngulist atmosfääri ning erakordset elamust, mida elevusega oodatakse ja soojusega meenutatakse. Meie eesmärgiks on täita teie soovid ja ergutada maitsemeeli hõrgutistega, milles traditsioonid kohtuvad mitmekesise tänapäevaga.

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara