Muuda uute töötajate värbamine ettevõtte  mainekujunduseks

Minu karjäärinõustamisepraktikast on välja koorunud tõsiasi, et üle pooltel tööintervjuudel jääb kandidaatidele pigem halb järelmaitse kogu protsessist ja kasu pool kogu ettevõtmisest on väike.

Tööintervjuuks ette valmistamine on suur töö: analüüsida ettevõtte tausta, kirjutada motivatsioonikirju, analüüsida töökuulutust. Kui aga seejärel ei saada sisukat äraütlemiskirjagi, järgneb nõutus.
Sellises olukorras on eelisseisus need tööandjad, kes mõtlevad kogu protsessi põhjalikult läbi. Kohtlevad kandidaate väärikalt ja teevad natuke rohkem kui teised.
Näiteks muudavad tööle värbamise protsessi koolituseks või ettevõtte tutvustuseks.
Eksiarvamus on see, et selline lähenemine nõuab rohkem aega ja raha.
Minu kogemus ütleb, et tegelikult on võimalik  hea ettevalmistuse korral aega hoopis säästa, raha samuti. Tõmmata kohe ligi õiged kandidaadid ja need, kellele ära ütlema peab, muuta enda turundajateks. Nendeks, kes veel hiljem õhkavad - küll sellesse ettevõttesse oleks tore tööle saada ja soovitavad seda ettevõtet oma headele tuttavatele.


Kuidas seda kõike teha, uurime koos 10.aprillil toimuval seminaril Kuidas leida tööturult üles talendid ja talendi potsentsiaalid.

Osale arutelus

  • Tiina Saar

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Tallinna Õpetajate Maja – väärikas peo ja koolituskoht vanalinna südames

Tallinna Õpetajate Maja on raekoja platsi ääres asuv kolmest majast koosnev kompleks, kus on võimalik korraldada pidusid, konverentse, koolitusi, vastuvõtte, kontserte ja palju muud.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara