Sekretäri seitse ametit
sekretar.ee toimetaja
Sekretar.ee Facebookis
Sekretäri blogid
Ajajuhtimise blogi - Kristjan Otsmann
Raimo Ülavere
Indrek Maripuu
Raimo Ülavere
Avaliku esinemise blogi - Janek Tuttar
Raimo Ülavere
Ajajuhtimise blogi - Kristjan Otsmann
Enesearengu blogi - Kristo Kiviorg
Personali Praktik
Äripäeva infopank
Delovõje Vedomosti
Tagasi
Teksti suurus AAA E-mail Saada sõbrale Print
Blogi
Persoonibrändi blogi - Triin Pinka
21.07.2010

Kuidas avastada oma persoonibrändi?

Minubränd.ee

Tugev Persoonibränd on oluline, kui soovid tänases tihedas konkurentsis eristuda teistest. Persoonibränd muudab sind uutele tööandjatele ja klientidele märgatavamaks. Aga mis siis, kui sa pole ikka veel kindel, milline on sinu persoonibränd?

Enne kui alustad oma persoonibrändi loomise ja turundamisega, jõua endas selgusele - kes sa oled? Mõtle rahulikult läbi, kes sa oled, mida sa oskad teistele pakkuda ja mida sa soovid teha oma ülejäänud elu jooksul. Need on kõik rasked küsimused, aga ilma selleta jääb sinu bränd sisutühjaks.

Enda väärtuste ja eesmärkide avastamine ja määratlemine on oluline, kuna see võimaldab visualiseerida oma karjääriteed ja samal ajal seada eesmärke.

Mõned olulised küsimused, mida endalt küsida:
• Mis on su missioon?
• Keda sa teenid?
• Mis on su tulevikuvisioon?
• Mis on sinu iseloomuomadused?
• Mis on sinu tugevused?
• Mis sind motiveerib?
• Mis on sinu lühi- ja pikaajalised eesmärgid?
• Mis on sinu definitsioon edust?
• Mille järgi sa soovid, et inimesed sind mäletaksid?
• Kuidas sa soovid, et teised inimesed sind tutvustaksid oma tuttavatele?
• Mis mõju sa tahad jätta inimestele?

Leia oma nišš ja saa eksperdiks
Ole tähelepanelik selle suhtes, mida teised sinust räägivad, sest see on osa sinu brändist. Kas töökaaslased kirjeldavad sind kui loomingulist ja intelligentset inimest? Kõiki positiivseid omadusi, mida teised sinus näevad, võta oma brändi kujundamisel arvesse. Pane kõrva taha ka kriitika, et teaksid, mida parandada on vaja.

Sinu persoonibränd peab peegeldama sinu huvisid ja seda, mida sa soovid saada või saavutada. Sul tuleb eristuda teistest, leides oma nišš või positsioon, mis sulle kõige paremini sobib. Sinu nišš peab olema spetsiifiline teema, milles suudad ka eksperdinõu anda. Kui sa veel ei ole ekspert,  siis nüüd on aeg, et omandada vajalikud oskused ja saada selleks.

Meeldib see sulle või mitte, sinu persoonibränd on see, kuidas teised inimesed sind näevad. Ideaalis, olles avastanud oma brändi, seostatakse sinu nime just nende omaduste ja valdkondadega, mida sina tahad, et teised sinus näeksid ja sind tunneksid.

Head pealehakkamist!

Hinda siin: 
Jaga teistega:
Tagasi
Teksti suurus AAA E-mail Saada sõbrale Print
Lisa oma kommentaar
Persoonibrändi ehk isikubrändi mõiste tekitab inimestes palju segadust, kuna see on suhteliselt uus ja meie maal vähe tuntud.
Iga inimene on tegelikult bränd, tahab ta seda või mitte. See mõiste on mõnedele võib-olla vastuvõetamatu ja tekitab tõrget, kuna bränd on liiga kommertsialiseeritud mõiste. Kallite brändide logod riietel, jalanõudel, käekotil, mobiiltelefoni viimane mudel ning kõiksugu tehnikaimed alates ipodidest kuni ipadideni- see kõik võib tekitada tunde, et ma kas tahan olla „üks neist, kellel on KA“, või vastupidi, erineda sellest massist.
Tegelikult on nii tootjal kui inimesel, kes soovib pisut enamat olla kui keskpärane, üks eesmärk- eristuda teistest sarnase väärtuse pakkujatest. Kuidas suudab tootja eristuda oma tootega? Ta teeb oma toote huvitavamaks, paremaks, pilkuköitvamaks ja kulutab võib-olla suuri summasid reklaami peale, et inimeste teadvusse jõuaks sellise toote olemasolu ning see, et „MUL on seda vaja“. Mida teeb inimene, kes tahab, et teda märgataks (olgu põhjuseks soov karjääriredelil tõusta, uusi tutvusi saada või lihtsalt näidata, et ta on olemas)? Ta loob omale identiteeti ehk siis seda, kuidas ta soovib, et teised teda tunnetaksid. Tema (kui persooni) brändi. Aga see, milline kuvand jääb sellest isikust teistele inimestele, sõltub sellest, kuidas ta end kommunikeerib. Ehk siis ka persoonibrändi puhul ei pääse reklaamist. Vahe on selles, et ainult välimuse ja korraliku sloganiga pikalt läbi ei löö. Sa pead ka päriselt pakkuma seda, mida reklaamid. Sa pead olema tõeline, sest valega on see paha lugu, et ta kipub päevavalgele tulema. Kui Kalevi kommide ümbert on raske paberit ära saada või Mattel kutsub tagasi miljonid mänguasjad, kuna need sisaldavad keelatud ainet- see unustatakse kiiresti. Mingi hulk inimesi hakkab teisi komme sööma, sest paberiavamine on raketiteadus nende jaoks ning mõni ema jätab oma lapsele Batmani või Barbie ostamata aga see ei mõjuta nii tuntuid brände. Kui aga sina mõtlematult internetti endast ebasoosiva jälje maha jätad, mõjutab see sinu tulevikku veel pikka pikka aega. Täpselt nagu iga 2-4 kuu tagant töökoha vahetamine. Alati jääb kuskile jälg ning alati ei pruugi selle eemaldamine võimalik olla.
Ma loodan, et see vastus oli piisavalt põhjalik selgitamaks, miks persoonibrände ei saa võrrelda paari ketsi või teksapükstega.
~Triin 24.07.2010, 12:12
Sulle on see brändipärdikute kott ikka väga korralikult pähe tõmmatud. Palju õnne!
Sa ainult arvad, et sa eristud heas mõttes.
~To: Raulina 21.07.2010, 16:07
To: No Logo
Sina võid olla lehm 1000 pealises lehmakarjas, mitte keegi sind ei märka ja sind koheldakse täpselt nagu ühte tavalist karja osa.

Kui sa oled aga sisearhitekt, projektijuht või raamatupidaja, siis mille järgi sa teistest turul olevatest sama ametit pidavatest inimestest eristud? Saad ilmselt turu keskmist või väiksemat palka?

Kui soovid eristuda, lood endale persoonibrändi, esitled oma oskusi, kogemusi ja soovitusi. Suure tõenäosusega tekib sul rohkem ja paremaid tööpakkumisi kui tavalisel töötajal, saad paremat palka ja elad paremini :)
~Raul 21.07.2010, 12:41
Viimased uudised
Üks küsimus
Millised on Sinu suhted bossiga?
Tööalaselt saame hästi läbi, eraelulistel teemadel ei suhtle.
Suhtleme vabalt nii professionaalsetel kui eraelulistel teemadel.
Iial ei tea, mis tujuga ta tööle tuleb.
Olen kaalunud ebameeldiva juhi tõttu töökoha vahetust.
[1597häält]