Sekretäri seitse ametit
sekretar.ee toimetaja
Sekretar.ee Facebookis
Sekretäri blogid
Ajajuhtimise blogi - Kristjan Otsmann
Raimo Ülavere
Indrek Maripuu
Ajajuhtimise blogi - Kristjan Otsmann
Raimo Ülavere
Ajajuhtimise blogi - Kristjan Otsmann
Raimo Ülavere
Ajajuhtimise blogi - Kristjan Otsmann
Personali Praktik
Äripäeva infopank
Delovõje Vedomosti
Tagasi
Teksti suurus AAA E-mail Saada sõbrale Print
Blogi
Raimo Ülavere
08.02.2011

Pole hullemat ausast ja enesekindlast juhist

juhi coach


Mõni aeg tagasi käisin kohtumas inimesega, kes rääkis, et nende ettevõttes on inimeste vahelised suhted ülihead. „Me ütleme üksteisele kohe ja kõik välja niipea, kui selleks on vajadus,“ märkis ta. Küsisin: „Kas päris kõik ütlete välja?“ „Jah, kõik,“ kostis inimene. Jäin hetkeks mõttesse.

Seadmata hetkekski kahtluse alla inimestevahelist suhete kvaliteeti tolles ettevõttes (ja võib-olla oli oma osa ka minuga kohtunud inimese olukorra tõlgendusel), tekitas mõte ülimast aususest ja otsekohesest käitumisest mõningast ebamäärast võbelust. Ehkki tegu on ju justkui üldtunnustatud voorustega inimeste juures, oleks selliste inimestega koostöö paradoksaalsel kombel kole keeruline.

Võtame ühe ideaalse juhi kirjelduse. Nii nagu neid on kirjeldatud mitmetes ettevõtete kompetentside-väärtuste mudelites. Hea juht on aus, enesekindel, hooliv, tõhus, tulemuslik. Ent kujutage nüüd ette sellist inimest, kes oleks seda kõike selle kõige otsesemas ja absoluutses tähenduses.

Aus. Tõenäoliselt võidakse hakata tema kohta varsti ütlema – taktitundetu, ebaviisakas, pessimist ja empaatiavõimetu. Sest ta ütleb ju alati välja, kes tegi midagi valesti, miks pole reaalselt võimalik eesmärki kunagi saavutada ning tagatipuks ka seda, kui talle kellegi uued püksid ei meeldi.


Enesekindel. Tõenäoliselt võidakse hakata tema kohta varsti ütlema – autokraatne, halb kuulaja, ülbe ja arrogantne. Sest tal pole vaja kuulata teiste arvamusi, on olemas ainult üks õige arvamus (mõistagi tema enda oma), ta ei vaevu oma plaane ja kavatsusi teistele selgitama ning tal on üsna ükskõik, mida tema kohta arvatakse.

Hooliv. Tõenäoliselt võidakse hakata tema kohta varsti ütlema – abitu, pehme, saamatu ja tüütu. Sest enne iga otsust, olenemata selle kaalukusest, küsib ta murelikult teiste arvamusi, ta elab kaasa kõikidele kolleegide muredele, tema päev on sassis ja tulemuslikkus olematu, sest ta on nagu tuule käes lendlev suleke, mis iga uue puhanguga uude kohta maandub.

Tulemuslik. Tõenäoliselt võidakse hakata tema kohta varsti ütlema – üle laipade mineja, hoolimatu, agressiivne ja nartsissist. Sest tulemuse poole rühkides kaotab ta kaaslased silmist, need jäävad maha või jalgade alla, tulemus mistahes vahenditega on tema kirg ja seda tulemust saab mõõta ainult võrdlusega – mõistagi peab ta alati olema parim!

Nojah, eks ta ole. Nagu armastas kirjutada suurepärane inimloomuse tundja vanameister Kurt Vonnegut.

Hinda siin: 
Jaga teistega:
Tagasi
Teksti suurus AAA E-mail Saada sõbrale Print
Lisa oma kommentaar
Tõesti kahtlane artikkel - mis lahti "kirjanik"?
~yyy 10.02.2011, 09:31
nb.täiesti õige jutt,kõik oleneb sellest,kes ja kuna sind mõõdistab.Kui on vaja ,siis tehakse ka kõige selgem ,,ausus" jovudee poolt valeks
~ruth 09.02.2011, 13:08
sellised kirjutised saavad sündida ainult siis kui inimene on ennast täiesti tühjaks kirjutanud, stressis ja olemasoleva lähenemine ning mõttemaailm on tupikus, asi on ikka nii välja imetud ja kunstlik, soovitus, et võtku puhkus ja otsigu teist vaatenurka probleemidele.
~xxx 09.02.2011, 11:34
Viimased uudised
Üks küsimus
Millised on Sinu suhted bossiga?
Tööalaselt saame hästi läbi, eraelulistel teemadel ei suhtle.
Suhtleme vabalt nii professionaalsetel kui eraelulistel teemadel.
Iial ei tea, mis tujuga ta tööle tuleb.
Olen kaalunud ebameeldiva juhi tõttu töökoha vahetust.
[2495häält]