Kindlustus ei pruugi mitte ainult riske maandada, vaid võib ka neid sisaldada. Investeerimisriskiga elukindlustus on kui rebane lambanahas – nimelt vagur, kuid sisult kaval.

Mis on töötaja vastutus ja millal see kohaldub, selgitab advokaadibüroo Tark Grunte Sutkiene partner, vandeadvokaat Toomas Taube videoloengus.

Kas sooviksid teha tööd ainult neljal päeval nädalas? Viies tööpäev oleks selline rahulikum või - juhul, kui kõik tööd tehtud - hoopis vaba.

Miks peavad inimesed taluma telefonispämmi ehk mille võrra on telefonispämm „parem“ kui keelatud e-posti spämm? küsib tänases Äripäevas vandeadvokaat ja advokaadibüroo Raidla Lejins & Norcous partner Ants Nõmper.

Kas oled tähele pannud, mida sa paberkandjal antud materjalidega peale esitluse lõppu tavaliselt teed? Ilmselt läbivad nad sarnase kolmnurga nagu paljudel inimestel. St. esitlusruum - sahtel - prügimägi. Nii mõnelgi korral visatakse see paberipakk minema kohe peale esinemise lõppu. Kui sa seda teaksid, siis võiks olla valus hoop teemal "minu töö ja vaev sai ebaväärika tasu".

Eelmises postituses keskendusin mõningatele lihtsamatele trikkidele, kuidas töövestlusel kaalukaussi enda kasuks kallutada. Täna räägin natuke kehakeelest ning toimetulekust raskete küsimustega.

Kuna kõik kohad on täis soovitusi, mida töövestlusel peaks tegema, siis ma annan kümme soovitust, mida teha selleks, et soovitud töökohta kindla peale mitte saada. Järgi neid ja sa ei pea iialgi enam tööl käima!

Kõlab lihtsalt, kuid mitte alati pole sellele küsimusele nõnda lihtne vastata, leidmaks seda miskit, mis on sinulik ja milles sa ennast ära tunned.

Enesejuhtimise üks võtmeküsimusi on, kuidas hakkama saada oma negatiivsete emotsioonidega. Muidugi on selleks on palju erinevaid teid ja võimalusi. Mina ise pean ideaalseks vahendiks joogat, mille sellekohane toime ning tulemused on järele proovitud tuhandete aastate jooksul.

Miks me küsime haruharva nõu kelleltki väljaspool tutvusringkonda? Selle asemel arutame asja meeleldi lähimate sõprade või kolleegidega, nendega, kelle arvamused on üldjuhul turvalised ja ootuspärased, kelle kohta me teame, et nad toetavad meie enda seisukohti.

Jumalad määrasid valelikule Korintose kuningas Sisyphosele kõige hullema karistuse, mida võib välja mõelda – ta pidi allmaailmas veeretama hiiglaslikku kivi järsku mäkke. Igakord, kui ta tippu jõudis veeres kivi oma raskuse tõttu müdinal alla tagasi ning Sisyphos pidi alustama uuesti. 

Tere tulemast nihkesse. Viimaste aastatega on kõik muutunud vahel ehk liiga kuivaks, liiga turvaliseks ( mitte et turvalisus halb oleks) ja normidest taas piiratuks. Miks sellise küllaltki kibeda lausega oma kirjatükki alustan, on Robert De Niro viimase viieteistkümne aasta rollide valik. Filmisõbrad kindlasti mõistavad mind.

Elizabeth Gilbert on leidnud oma romaanile lihtsalt suurepärase pealkirja. Miks? Ta on meisterlikult kasutanud kolme reeglit – lihtsat tõde, et inimese mõistus suudab kõige paremini tulla toime kolme asjaga.

Kepikõnd on üks paremaid vahendeid südamele ja lihastele koormuse andmiseks.

Paar päeva tagasi vanematekodus pühapäevast hommikueinet võtmas avastasin, et mu kallis papa oli Leedumaal käies toonud kaasa kohalikku vinnutatud liha, mis oli oma välimuselt nagu mõned tunnid külmsuitsuahjus maitserikkaks ja aromaatseks lastud tükk looma välisfileed. Kergelt suitsust carpacciot meenutav liha lõikas ennast peaaegu ise grillitud koduse leiva kääru ja selleri-mädarõika kreemi peale hapendatud kurgi viilaka ja kõrvitsaseemneõli alla.

Individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse kohaselt tuleb esitada nõuded töölepingu ülesütlemise vaidlustamiseks töövaidluskomisjonile või kohtule 30 kalendripäeva jooksul ülesütlemisavalduse kättesaamisest alates. Muude töösuhetest tulenevate õiguste tunnustamiseks ning rikutud õiguste kaitseks saab nõude esitada nelja kuu jooksul ja saamata jäänud töötasu nõuded kolme aasta jooksul.

Istud sõpradega mõnusalt sohval ja naudite sünnipäevamöllu. Sulle meeldib hea ja vaba õhkkond. Tutvud külalistega. Nagu vahel ikka, läheb jutt ka töiste tegemiste peale. Varsti tajud, et nii nagu on palju erinevaid inimesi, on ka erinevaid kogemusi klienditeenindusega.

Persoonibrändi kujundamine on järjepidev tegevus ja nõuab, et sa ise oleksid teadlik, mis on sinu tegelikud vajadused, mis panevad sind tegutsema. Ei ole mõtet unistada asjadest, mida sa tegelikult ei taha.

Sotsiaalsed võrgustikud on internetis levinud juba aastaid – paljud alustasid Rate.ee ja Orkutiga, viimasel ajal on populaarsed Facebook, MySpace ja Twitter. Minu arvates on persoonibrändi ja karjääri seisukohalt kõige olulisem sotsiaalne võrgustik LinkedIn.com, mis on Eestis seni vähem levinud.