Julgus uuesti alustada

Kes oma tööga rahul ei ole, ei peaks hirmu tundma töökoha vahetuse ees. Samas ei tohiks sellist olulist sammu tehes ka kiirustada, vaid tuleks eelnevalt kõik nüansid põhjalikult läbi mõelda.

Töökoha vahetamise peale soovitatakse mõtlema hakata siis, kui tahe ja soov seda tööd teha kaduma hakkab. Poleks paha firma vahetuse kõrval kaaluda alternatiivina ka võimalust täiesti uues ametis alustada. Kahjuks väldivad paljud meist seda teemat teadlikult ja klammerduvad oma ametikoha külge. üheks põhjuseks on siin kindlasti tööturu ebastabiilsus. Kuid sageli on põhjuseks ka see, et vajaka jääb otsustusvõimest ja julgusest teha see otsustav samm. Ja nii hoiabki töötaja, kes muidu juba ammu lahtiste silmadega uue töökoha järgi ringi vaataks, vastupidiselt sisemistele soovidele ja eelistustele, kümne küünega oma kohast kinni.

Ka nendel, kel juba töökoha vahetuse mõtted peas, ei ole riskivalmidus just kõige suurem. Hirm uue ja tundmatu ees on mingis mõttes ka psühholoogiline refleks kaitseks kiirustades tehtud otsuste eest. Kuid kui endas juba päris kindlad ollakse, et tahaks hoopis midagi muud teha, tuleb endas see julgus leida. Seda just eelkõige iseenda hea enesetunde ja tervise huvides.

Töökohavahetus peab olema hoolikalt planeeritud. Ei piisa ainult sellest, et tahad vanalt kohalt ära, peab ka teadma, kuhu minna. On vaja endalt küsida, millisena näen ma enda tulevast ametikohta? On hea kui inimesel on unistused, kuid alati on vaja enne enda jaoks läbi mõelda, kas need soovid ja tahtmised on ka reaalselt teostatavad. Tihtipeale hindame me oma võimalusi üle ja võime seetõttu väga valusalt kukkuda.

Uue töö otsingul on oluline eelnevalt turgu uurida. Peab teadma, millist tööjõudu hetkel vajatakse. Samuti on vaja endale ka selgeks teha, kas on plaanis astuda väike või suur samm. Seda eriti siis, kui oma tööandjaga rahul ollakse. Sel juhul oleks mõttekas võimalusel viia muudatus läbi ettevõttesiseselt, muutes tööülesandeid või vastutusvaldkonda.

Kui vahetatakse firmat, siis jäävad tavaliselt tööülesanded üldjoontes samaks. Teine variant on vahetada valdkonda, aga amet jääb samaks. Kriitiline enesehinnang oma oskustele ja võimetele kaitseb valede otsuste eest (hea automüüja ei pea sugugi automaatselt seda tähendama, et ollakse edukas ka raamatuid müües).

Tööle peale lapsepuhkust

Lapsega kodus olemise aja pikkus on perekonniti väga erinev. See, kas emad või vähestel juhtudel ka isad, otsustavad ainult aastaks-kaheks koju jääda või hoopis alles siis töö peale mõtlema hakkavad, kui lapsed juba kooliminekueas on, sõltub suuresti pere sissetulekust. Paljud naised kaotavad sellise aastatepikkuse pausi tõttu kontakti kiiresti muutuva töömaailmaga. Vähene huvi või puuduvad võimalused oma erialaseid teadmisi värskendada, raskendavad tagasitulekut veelgi. Kiiresti muutuv olukord tööturul, samuti kahtlused iseenda võimetes ja võimalikus tööalases tulevikus vähendavad paljudes julgust tagasi tööle tulla.

Soovitav on lapsepuhkusel olles mitte kaotada kontakti oma ülemuse ja kolleegidega. Siis ei vajuta "unustuse hõlma" ja ollakse kursis ettevõttes toimunud muudatustega. üks variant oleks ka võimalusel puhkuseperioodil asendajana või osalise tööajaga tööl käia, et ei peaks peale pikka beebipausi "võõrasse" firmasse tagasi tulema.

Enne, kui otsustad tööle naasta, peaks enda jaoks leidma vastused järgmistele küsimustele:

* mis on vahepeal tööelus muutunud? * kui värsked on minu tööalased teadmised? * millised on need pereelu nüansid, millega pean tööle minnes arvestama? * millised sotsiaalsed oskused on mul juurde tulnud? * kas olen vahepeal mingi lisaeriala omandanud? * kas tahan naasta endisele tööle või huvitaks mind mõni teine amet?

* ......?

Vastused sarnastele küsimustele aitavad asjalikult täita lünkasid CV-s, suurendada enesekindlust ja saada aimu iseenda tugevatest külgedest.

Osale arutelus

  • Sirli Sprivul

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine