Erinevad inimtüübid tasakaalustavad kollektiivi

Kujutlege, et olete väikses paadis ja kõik istuvad ühes servas. Sellist paati on äärmiselt raske juhtida ning sellel on oht kergesti ümber minna. Et vältida sellist olukorda võiks hankida oma meeskonda inimesi, kes on oma isiksuse tüübilt erinevad olemasolevatest inimestest. Seda lahendust on suhteliselt keeruline ellu viia, kuid värbamisel tasuks paluda professionaalsete konsultatsioonifirmade abi, kes viivad läbi personaalsed uuringud iga olemasoleva isiku kohta ning tuvastavad puuduvad lülid tasakaalustatud meeskonna loomiseks.Toon ühe näite tuntud isiksuse tüübi määramise mudelist "enneagramm".Enneagramm jagab isiksuse tüübid 9 kategooriasse:

  • Perfektsionist
  • Andja
  • Teostaja
  • Romantik
  • Uurija
  • Paadunud skeptik
  • Elunautija
  • Kaitsja
  • Lepitaja
Ideaalse meeskonna loomiseks on kõik isiksuse tüübid võrdse tähtsusega, kuid juhul kui meeskond on tasakaalust väljas võivad hakata probleemid. Kui näiteks meeskonnas on ülekaalukalt "uurijaid" ja "romantikuid", kuid mitte ühtegi "teostajat" siis kipuvad asjad jääma, vaid heade mõtete tasandile.

Kui meeskonnas on ülekaalukalt "perfektsioniste" siis kipuvad asjad venima kuna nad ei suuda iialgi leppida mööndustega ja neil on raskusi delegeerimisega. Võiks arvata, et kellel seda "elunautijat" meeskonda vaja on, kuid selline isiksus aitab asju läbi huumoriprisma näha ning hoiab meeleolu tasakaalus, tuletades meelde, et töötame selleks, et elada mitte vastupidi.

Kui mõne isiksuse tüübi peab oma meeskonnast olude sunnil välja jätma siis "lepitaja" peaks olema igas meeskonnas kindlasti. Seda isiksust peetakse heaks läbirääkijaks ja ideaalseks pingetemaandajaks, mis iganes kriitilises olukorras.

Paremini läbimõeldud ja ratsionaalsemate otsusteni jõudmisele aitab kaasa ka see kui meeskonda kuulub vastassugupoole esindajaid. Meesterahvad omavad rohkem terviknägemust ning naisterahvad aitavad visionääre nö. maapeale tõmmata ja muudavad teemade käsitluse pisut detailsemaks. Oluliseks on ikkagi tasakaal, sest mehed üheskoos võivad seada endale eesmärke, mis ületavad ettevõtte tegelikke võimeid ning naised võivad jääda kinni detailidesse. Samas ei saa soolist eristuvust käsitleda absoluutse reeglina, sest peamine määraja on ikkagi isiksus.

Allikas:

www.vertex.ee

Osale arutelus

  • Andro Kullerkupp

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Toosikannu puhkekeskus Käru vallas Raplamaal

Raplamaal asuv Toosikannu puhkekeskus on ideaalne peokoht nii suurematele kui ka väiksematele seltskondadele. Aga mitte ainult – Toosikannus asub Eesti esimene ja ainus loomapark ning lisaks tähtpäevade tähistamisele on see suurepärane koht asjalikele koosolekutele ja konverentsidele.

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine