JURIST SELGITAB: Töövõimetuspension ja puhkus

Töötajale on määratud töövõimetuspension. Kas tema koondamisel arvutatakse kasutamata puhkuse kompensatsioon 28 või 35 kalendripäeva alusel?

Õigus 35-kalendripäevasele põhipuhkusele on töötajal päevast, mil talle määrati töövõimetuspension. Kui pension määrati keset tööaastat, siis tuleb pikemat puhkust arvutada proportsionaalselt töötatud kuudele.

Näide: tööaasta on 15. juunist 2004 kuni 14. juunini 2005. Põhipuhkus oli 28 kalendripäeva. Töövõimetuspension määrati 11. detsembril 2004. aastal ja tööleping lõpetati 15. aprillil 2005. Puhkust arvestatakse eraldi 15. juunist kuni 11. detsembrini 28 kalendripäevast lähtudes. Need kuus kuud annavad õiguse 14-kalendripäevaseks puhkuseks. Järgmised neli kuud arvutatakse 35-kalendripäevase puhkuse alusel ja siit saadakse 12 päeva. Kokku tuleb hüvitist maksta 26 kalendripäeva eest.

Osale arutelus

  • Helve Toomla

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara