JURIST SELGITAB: Töövõimetuspension ja puhkus

Töötajale on määratud töövõimetuspension. Kas tema koondamisel arvutatakse kasutamata puhkuse kompensatsioon 28 või 35 kalendripäeva alusel?

Õigus 35-kalendripäevasele põhipuhkusele on töötajal päevast, mil talle määrati töövõimetuspension. Kui pension määrati keset tööaastat, siis tuleb pikemat puhkust arvutada proportsionaalselt töötatud kuudele.

Näide: tööaasta on 15. juunist 2004 kuni 14. juunini 2005. Põhipuhkus oli 28 kalendripäeva. Töövõimetuspension määrati 11. detsembril 2004. aastal ja tööleping lõpetati 15. aprillil 2005. Puhkust arvestatakse eraldi 15. juunist kuni 11. detsembrini 28 kalendripäevast lähtudes. Need kuus kuud annavad õiguse 14-kalendripäevaseks puhkuseks. Järgmised neli kuud arvutatakse 35-kalendripäevase puhkuse alusel ja siit saadakse 12 päeva. Kokku tuleb hüvitist maksta 26 kalendripäeva eest.

Osale arutelus

  • Helve Toomla

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Valma Seikluspark pakub uusi võimalusi konverentsideks ja koolitusteks

Lõuna-Eestis, 55 km Tartust Viljandi suunas ja 23 km Viljandist Tartu poole asuv Valma Seikluspark avas uue kaasaegse konverentsihoone, pakkudes senisest veelgi mitmekülgsemaid võimalusi ühendada seminarid, töötoad või koolitused õhtuse lõõgastusega seikluspargis ning meeleoluka firmapeoga.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima is looking for a MANAGING BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

13. märts 2018

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine