Piltlikud väljendid reedavad inimese olemuse

Piltlik kõnekujund ehk metafoor on võimas tööriist, mille abil pääseb ligi alateadvuses olevale infole.

Metafoore inimeste jutus märgates ja analüüsides saame palju olulist informatsiooni organisatsiooni väärtuste, kolleegide, alluvate või juhtide kohta. Metafoorid, mida inimesed oma kõnes väljendavad, annavad infot nende inimeste mõtteviisidest ja aitavad aru saada nende kogemustest.

Küsige oma meeskonnakaaslaste käest, millise metafooriga nad iseloomustaksid meeskonda, milles töötavad. Vastused võivad tulla: töökas sipelgapere, kanakari, jalgpalli meeskond jne. Metafoore ei ole vaja lahti seletada, kuna me ei saa olla teadlikud kogu infost, mida need sisaldavad. Siiski võib aru saada, et sipelgapere tähendab töökust, pidevat sagimist ja väga selget tööjaotust; kanakari pigem palju lärmi ja eesmärkide puudumist; jalgpalli meeskond väga selgeid positsioone, üksteise toetamist ja loovust.

Metafoorid on headeks töövahenditeks ka konfliktide lahendamisel. Pingelises situatsioonis võite paluda inimestel kirjeldada oma hetkeenesetunnet metafoorina. Nad vastavad näiteks: me tajume ähvardavat pilve pea kohal. Siis paluge sõnastada ideaal, kuidas nad soovivad ennast tunda, näiteks: nagu soojal päikesepaistelisel päeval. Kuna piltlike väljendite abil saame kergesti aru kahe olukorra erinevusest, siis on lihtsam planeerida edasisi samme.

Metafoorid jagavad inimesed viide gruppi

Metafoore võib liigitada viide suurde rühma.

  • Masina metafoori - masinavärk töötab õlitatult, oluline mutrikene - kasutavat inimest võib iseloomustada jäikus arusaamises ja käitumises, must-valge maailmapilt, oma õiguse tagaajamine, madal tolerants. Sellel inimesel on töötamise eesmärgiks kindluse ja turvalisuse saamine, kuna ta tunneb ebakindlust ja hirmu. Näiteks organisatsioonide puhul on tervishoiu-, politsei- ja sõjaväesüsteemide heaks eesmärgiks ebavõrdsuse likvideerimine.
  • Taime metafoori järgi mõtlev inimene kasutab väljendeid "Elu on sõda ja võitlus"?, "On olemas head ja halvad"?, "Elu mõtteks on liikumine karjääriredelil ülespoole"?, "Võidavad vaid tugevad"?, "Minust ei olene midagi, olen väike inimene"?. Tema eesmärgiks on inimese kasvamine ja arenemine rikkaks ja kauniks. Sisemine kasvamine ja areng on head metafoorid muutuste läbiviimiseks. Sellist inimest saab motiveerida, rääkides valguse poole püüdlemisest ja aeganõudvast hoolitsemisest, mis on vajalik tulemuste saavutamiseks.
  • Sotsiaalse metafoori puhul on põhiline kannataja ja ohvri abistamine. Eesmärgiks on pakkuda kindlust ja turvalisust. Valitsevad marksistlikud põhimõtted: hirm, süütunded, kohustused ja vastutus maailma eest. Kui me soovime kirjeldada meie organisatsioonile omaseid väärtusi, millest üks on teiste abistamine, siis saame seda teha nii: looduses võivad loomad või linnud sattuda olukorda, kus nad vajavad abi, see ei tähenda, et nad on teistest nõrgemad. Samuti on vaja riigi tasandil toetada inimesi teatud eluperioodil, et nad saaksid edaspidi ise toime tulla. See mõtteviis erineb d?¾ungliseadustest, kus kõik peavad enda eest seisma.
  • Süsteemse metafoori alusel mõtlevatel inimestel on olemas motivatsioon muutusteks ja on püstitatud eesmärgid. Nad teadvustavad, et asjad olenevad neist endist ja nad on paindlikud. Sageli suudavad need inimesed olla tolerantsed ja eelarvamusteta. Kuna süsteem koosneb elementidest, mis mõjutavad üksteist, siis näiteks perekonnas mõjutab iga liige teiste toimimist, nii nagu aatomiosakesed, teavad nad.
  • Kunstimetafoor. Nende inimeste väljendusviis on kujundlik ja paindlik, palju sallivust. Nad on fantaasiarikkad ja tundlikud. Eesmärgiks on mängulisuse ja loovuse saavutamine, uute võimaluste leidmine, leida teid olemaks mittetraditsiooniline, naudingu saavutamine kuni ekstaasini. Tema elu on harmooniline nagu pastelne loodusmaal, mida kunstnik on hoolikalt viimistlenud. Ta lisab oma juttudesse põnevaid detaile nagu värvilisi lõngajuppe kudumisse.
Metafoore võib kasutada inimeste mõjutamiseks

  • metafooride kasutamine võimaldab: muuta inimeste või grupi meeleolu, seisundit või energiataset
  • näha kellegi käitumist või seisukohta teisest vaatenurgast
  • avardada piiratud maailmavaadet
  • näidata, et probleem pole uus ega unikaalne
  • suurendada loovust
  • teema sissejuhatamiseks, et tutvustada võtmeideid, millega edaspidi põhjalikumalt tegelema hakatakse
  • teema kokkuvõtteks, et teha tagasivaade läbivõetule
  • tekitada uudishimu
  • muuta fakt meeldejäävamaks
  • luua kuulaja ajus jõulisi seoseid
  • üllatada inimesi
  • salvestada informatsiooni allapoole teadvustatud teadlikkust
  • muuta üldtunnustatud süsteemi
  • Allikas:

    Äripäev

    Osale arutelus

    • Signe Vesso

    Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

    RSS

    Peopaik

    Tallinna Õpetajate Maja – väärikas peo ja koolituskoht vanalinna südames

    Tallinna Õpetajate Maja on raekoja platsi ääres asuv kolmest majast koosnev kompleks, kus on võimalik korraldada pidusid, konverentse, koolitusi, vastuvõtte, kontserte ja palju muud.

    Krahv Mannteuffeli suvemõis (Kursi jahiloss)

    Eestimaa keskel, käänuliste Pedja ja Kaave jõgede vahelisel alal on ellu ärganud üks vana ja majesteetlik hoone. See on krahv Mannteuffelile kuulunud suvemõisa peahoone aastast 1888, rahvasuus tuntud kui Kursi jahiloss. Seda maja võiks nimetada ka Eesti jahilosside krooniks, ajaloole on väärikas koht tuttav juba 130 aasta jooksul.

    Küsitlus

    Millal plaanid suvel puhata?

    • Juunis
      17%
      17%
    • Juulis
      83%
      83%
    • Augustis
      0%
      0%
    • Ei puhkagi suvel
      0%
      0%
    • Muu
      0%
      0%

    Valdkonna tööpakkumised

    Uudised

    Teabevara

    Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine