Personalitöö kutsestandard aitab karjääri planeerida

Sel suvel kinnitati personalitöö valdkonna kutsestandardid viiel tasemel: personalitöötaja I, personalispetsialist II, III ja personalijuht IV, V.

Seda pärast pooleaastast tööd, mille käigus Eesti Personalitöö Arendamise ühing PARE koostöös Kutsekvalifikatsiooni Sihtasutusega uuendas seni kasutada olnud personalispetsialisti III standardi, määratledes lisaks spetsialistile ka personalitöötaja ning -juhi kompetentsi kõigil viiel tasemel.

Kinnitatud kutsestandard on eelkõige heaks abivahendiks personalitöö valdkonna professionaalidele oma karjääri ja arenguloo planeerimisel. See annab süsteemse ülevaate erinevates tasemetes kirjeldatud haridusnõuetest, vajalikest oskustest, teadmistest, kogemustest, väärtushinnangutest ja isiksuseomadustest.

Oma hetketeadmiste, -oskuste ja senisaadud kogemuste kaardistamine ning võrdlemine soovitud kutsetaseme vastavate nõuetega võimaldab koostada isikliku arengu plaani ning konkretiseerida koolitusvajaduse.

Uudseks personalivaldkonnas töötajatele on võimalus esmakordselt Eestis sooritada standardi nõuetest lähtuv kutseeksam ning saada nii rahvusvaheliselt tunnustatud kutsetunnistuse omanikuks. Nii töötajale endale kui ka tema tööandjale annab kutsetunnistus garantii olemasoleva kvalifikatsiooni headuse kohta, tõstes nõnda tunnistuse omaniku konkurentsivõimet tööturul.

Kellele vajalik?

PARE kui kutset omistav organ peab väga oluliseks kutseeksamile eelnevate ja standardi nõuetele vastavate koolitusprogrammide pakkumist. Seetõttu on PARE ja Avaliku Teenistuse Arendus- ja Koolituskeskuse koostöös korraldatava ning sügisel algava personalitöötaja baaskoolituse sisu viidud täielikult vastavusse standardi nõuetega. Selle lõpetajatel on 2005. aasta kevadel võimalik esmakordselt saada kutsetunnistuste omanikeks.

Ka personalijuhid saavad oma teadmisi värskendada. Seda sel sügisel taas algava PARE ja EBS Juhtimiskoolituse Keskuse poolt läbiviidava inimkapitali kaasaegse juhtimise arenguprogrammi käigus.

Kes veel saavad kutsestandardit kasutada?

Eelkõige tööandjad, kellele kutsestandard annab väärtusliku materjali peronalispetsialisti või -juhi värbamiseks, ametikirjelduste loomiseks ja kompetentsi kaardistamiseks.

Ka koolitajad ja haridusasutuste esindajad, kes saavad vastavate õppekavade koostamisel aluseks võtta standardis kirjeldatud oskused ja teadmised. Seda tänuväärset võimalust on kasutatud Tallinna majanduskoolis, mille personalitöö õppekava korrigeeriti juba sel suvel vastavalt kutsestandarditele.Ning muidugi personalitöö valdkonna õppurid.

Osale arutelus

  • Argo Võigemast

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Valma Seikluspark pakub uusi võimalusi konverentsideks ja koolitusteks

Lõuna-Eestis, 55 km Tartust Viljandi suunas ja 23 km Viljandist Tartu poole asuv Valma Seikluspark avas uue kaasaegse konverentsihoone, pakkudes senisest veelgi mitmekülgsemaid võimalusi ühendada seminarid, töötoad või koolitused õhtuse lõõgastusega seikluspargis ning meeleoluka firmapeoga.

Kopra talu – peopaik Mulgimaa ürgses looduses

Turismistaluna hakkas Kopra talu tegutsema 2000. aasta sügisel. Praeguseks on sellest kujunenud populaarne seminaride, konverentside, suvepäevade ja peoürituste pidamise paik. Kopra talu asub Viljandist 22 kilomeetri kaugusel Tuhalaane külas ning on ümbritsetud ürgmetsadest, soodest ja järvedest.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Äripäev otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

24. jaanuar 2018

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine