Ametijuhenditest

Iga juht ootab, et tema töötajad oleksid positiivsed, enesekindlad, korrektsed, asjatundlikud ja viisakad. Et oma osa anda, peame teadma, milline on meie koht ettevõttes, mis on meie tööülesanded, vastutusala ja eesmärgid. Seda eriti juhul, kui tegu on ettevõttega, kus töötab rohkem kui 10 inimest. Ametijuhendite puudumine võib põhjustada ebaefektiivsust ja segadust, sageli jääb arusaamatuks, kes siis mida tegema peab.

Milleks on vaja töökorraldus kirja panna kui kõik võib ka meelde jätta?

Ametikirjeldus tuleb koostada selleks, et säästa aega ning anda inimesele võimalus oma töökorraldus üle vaadata.

Teatud ülesanded, mis ei kuulu igapäevaste hulka, võivad aja jooksul ununeda, kõige hullem kui alatiseks.

Ametijuhendid on abiks uute töötajate tööle värbamisel.

Uue töötaja otsimisel, peab tööandja endale selgeks tegema, mis ülesandeid uus inimene täitma hakkab, vastutusala ja muu.

Ametijuhend võimaldab intervjueerijal selgitada välja isikuomadused, mida uus ametikoht nõuab.

Ametijuhendid on abiks personali väljaõpetamisel.

Ametijuhend aitab uuel töötajal saavutada efektiivsust ameti erinevates osades. Siinkonal tuleb mainida, et see ei jää ainult ühekordseks õppeks vaid ametijuhend on jätkuva treeningu aluseks.

Ametijuhendid on abiks personali hindamisel

Ametijuhendit on võimalik kasutada mõõdupuuna, selle põhjal saab hinnata töötaja tugevaid ja nõrku külgi, tulevikueesmärke, personaalset treeningut ja arenguplaani.

Mida ametijuhend peab sisaldama?

  • Ametinimetus
  • Kellele ametikohal olija allub
  • Eesmärk
  • Vastutusvaldkonnad ning iga valdkonna all võtmeülesanded, mida amet hõlmab.
  • Tegevuse mõõtmine (ametikohal olija efektiivsus)
  • Võimupiirid
  • Ametijuhendid on selleks, et igaüks teab, mida temalt just täpselt selles ametis selles osakonnas selles ettevõttes oodatakse!

    Osale arutelus

    • Aare Kirna

    Raadio ettevõtlikule inimesele

    Hetkel eetris

    Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

    RSS

    Peopaik

    Järveveere puhkekeskus ootab külastajaid nii suvel kui talvel

    Maalilisel Võrtsjärve kaldal Valma külas asuv Järveveere puhkekeskus on suurepärane paik suveürituste, seminaride, pulmade ja talvepäevade korraldamiseks.

    Tallinna Õpetajate Maja – väärikas peo ja koolituskoht vanalinna südames

    Tallinna Õpetajate Maja on raekoja platsi ääres asuv kolmest majast koosnev kompleks, kus on võimalik korraldada pidusid, konverentse, koolitusi, vastuvõtte, kontserte ja palju muud.

    Küsitlus

    Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

    • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
      28%
      28%
    • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
      17%
      17%
    • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
      10%
      10%
    • Suvepäevi ei peeta
      45%
      45%

    Valdkonna tööpakkumised

    BVT PARTNERS otsib BÜROOJUHTI

    Tammiste Personalibüroo OÜ

    28. juuni 2018

    Teabevara