Peresõbralikest tööandjatest

Mõni aeg tagasi valmis töö- ja pereelu ühildamist puudutav uurimus "Choices and Balance". Ligi kaks kolmandikku tööandjatest leidis, et töötaja töö ja pereelu ühildamine ei tohiks olla ainult töötaja probleem.

Iseseisvuse algusaastatega võrreldes on muutunud töö väärtus: inimeste materiaalse heaolu paranedes kasvab üha enam tööväliste tegevuste ja rollide tähtsus.

Samas ei pruugi igasugune paindlik ja perekeskne töökorraldus olla nii tööandjale kui ka -võtjale kasu(m)lik. Läbimõtlemata paindliku ja perekeskse töökorraldusega kaasneb hulk riske: häiritud meeskonnatöö, info liikumise probleemid, töötajate motivatsiooniprobleemid, paindliku tööta või pereta töötajate riivatud õiglustunne, võõrandumine kolleegidest ja organisatsioonist.

Et saada selgemat ülevaadet peresõbralikkuse ja paindliku töökorralduse kasutegureist, oleks vaja põhjalikumat analüüsi.

Tööd ja pereelu vastandab kohati ka tööseadusandlus. Lapsehoolduspuhkuselt tööle naasmine ning vastutus ohutu töökeskkonna korraldamise eest kodutööl on vaid paar teemat, mis vajaksid paremat reguleerimist.

Artikli originaal

Osale arutelus

  • Kirjutab Äripäev.ee

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Järveveere puhkekeskus ootab külastajaid nii suvel kui talvel

Maalilisel Võrtsjärve kaldal Valma külas asuv Järveveere puhkekeskus on suurepärane paik suveürituste, seminaride, pulmade ja talvepäevade korraldamiseks.

Küsitlus

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara