Autor: Signe Sillasoo • 29. detsember 2009
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Milleks on vaja sisekorraeeskirja?
Pool aastat on Eestis kehtinud uus töölepingu seadus. Uue seaduse üheks peamiseks põhimõtteks on suurema paindlikkuse lubamine töösuhetes. Nii näiteks ei ole tööandjale enam kohustuslik sisekorraeeskirjade kehtestamine.
Sisekorraeeskirjade puudumine võib tuua aga kasu ja vabaduse asemel hiljem hulga muret ja vaidlusi. Sisekorrareeglite vajalikkusest saad pikemalt lugeda advokaadibüroo Soraineni õigusblogist.
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!