3. mai 2010

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Jah, huvi töökohtade vastu on väga suur, aga oskustööliste arv ei kasva. Intelligentsetest, kogenud, motiveeritud ja positiivse ellusuhtumisega inimestest oli ka varem puudus. Selles vallas pole midagi muutnud,“ vahendas rus.db.lv Läti eksperdi sõnu.

Hetkel on keskmine Läti ettevõtluspõld täis suuri kontraste. Samas on ka ettevõtteid, kes suutnud rasketel aegadel vastu võtta ebapopulaarseid otsuseid ja kärpisid kulusid. Need ettevõtted pole üksnes stabiliseerunud, vaid alustavad uuesti arenemist ja kasvamist.

Fontese palgauuring näitas, et järgmisel aastal Läti ettevõtete keskmine minimaalne palgatõus võib järgmisel aastal olla 2-3%.

„See oli ettevõtete juhtide endi arvamus. Minu arvates on see liialt optimistlik. Ma soovitaksin juhtidel luua piisavalt paindlik süsteem, mis võimaldaks reageerida kiiretele muutustele, sealhulgas ka negatiivsetele,“ rõhutas Kamarute.

Autor: Katariina Krjutškova, Urve Vilk