Autorid: Urve Vilk, Urve Vilk, Ehitusuudiste kuukirja toimetaja • 5. mai 2010

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

"Sekretäri töö on üks ääretult üksik töö. Arvad, et oled ilus - muide, peegel peab olema kogu aeg laua ligidal valmis, et oma välimust kontrollida - nii et võib tekkida vale arusaam tegelikkusest,“ rääkis Orvet. "Aga üks sekretäriameti spetsiiflisi jooni on olla matt pingete maandamiseks. Kui te sellega toime ei tule, tuleks otsida teine töö. Kõige parem, kui teil oleks oma psühholoog, aga mitte samast ettevõttest muidugi, kes muresid edasi räägiks," lisas ta. 

Töös on Orveti sõnul palju keerukaid nüansse. "Kui satud väga noore juhi juurde vanemana või vastupidi, vanema juhi juurde noorena, võib tekkida arusaamatusi. Sest noored juhid otsivad pigem sõbrannat, aga vanemad soovivad maja lukku. Kui teile juhtub ülemus, kes ütleb, et miks sa nii pikka seelikut kannad, siis pole ta seksmaniakk, vaid tal on lihtsalt teine kasvatus. Ja oma juhile võiks siis ju vastu tulla," arvab Orvet.

"Ja olge valmis, et see on üks närune töökoht palga osas," hoiatas Orvet infopäeval osalevaid tulevasi sekretäre. Viletsa suhtumise vastu abistava töö suhtes saab tema sõnul ainult selle mainet tõstes, mis tähendab veelgi rohkem tark ja ilus olemist.  

„Kui tahad olla juhiabi, võiks olla kõrgharidus ja kõrgharidus ei tähenda täna mitte bakalaureuse, vaid magistri või doktori kraadi,“ usub Orvet. Tema sõnul on Eestis ka doktorikraadiga sekretäre, kes pakuvad juhile asendamatut abi, mida parimad juhid otsivad.