Priit Mikelsaar: töötaja peab olema vedur, mitte viimane vagun

Baltic Energy Services OÜ partneri Priit Mikelsaare sõnul peab iga töötaja olema algatusvõimeline ja mitte jääma ootama tööandja käske, vahendab juhtimine.ee.

"Ma eeldan seda, et inimene, kes tuleb tööle, omab oma arvamust," rääkis Mikelsaar. „Minu jaoks on harjumatu töötada inimesega, kes ootab suuniseid. McKinsey oli väga mittehierarhiline. Seal oli kohustus vastu vaielda. Selles mõttes, et kui tunned, et sa ei ole nõus, siis ei tohi seda jätta välja ütlemata, isegi kui sa oled madalam kui muru ja vastas on kõik maailma partnerid,“ rääkis McKinsey's töötanud Mikelsaar.

Seda tüüpi inimesed on leitavad, nendib Mikelsaar. Aga see on tema sõnul ka organisatsioonikultuuri kultiveerimise küsimus, kas tahetakse tekitada hierarhilist struktuuri või tuuakse esile omaalgatuslikkust.
.
Mikelsaare sõnul peab iga töötaja suutma midagi käivitada. „Minu jaoks on normaalne, kui inimene tuleb tööle ja võtab ise mingi projekti, mitte ei oota, kuni keegi seda ütleb. Samas mulle tundub, et see on üsna haruldane.“.
 
Olemuslikult on see igas inimeses eneses olemas, usub ta. Aga kuskil on mõtlemises blokk. Tema hinnangul peab igale töötajale andma võimaluse. „Ütlema, millised on asjad, mis meie arvates ei toimi. Aga me ütleme oma ootuse kohe ära. Me eeldame, et inimene on vedur, mitte rongi viimane vagun. Et kui ta alguses seda ei suuda, siis kuue kuu pärast peab ta olema ees.“

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara