Hinnas töötaja nõuab masu kiuste hoidmist

Pere- ja töötajasõbralike firmade konkursi paremate hinnangul ei pääse pehmete väärtustega tegelemisest ka kriisis - hea töötaja nõuab investeerimist ajast hoolimata.

 "Head töötajad ei ole ripakil kusagil", kommenteeris 10. pere- ja töötajasõbralike firmade konkursi autasustamisel mulluse võitja ja tänavu teiseks jõudnud Advokaadibüroo Sorainen personalijuht Kristiina Härms, miks firma keerulisel ajal sellele panustab.

 Latti ei saa alla lasta ka näiteks IT-sektoris, selgitas tänavuse esikoha, Webmedia personalijuht Kairi Pauskar. "Järjepidevus on võti, sellest ei piisa kui korra aastas korraldada lahe pidu ja pakkuda pits viina," lisas Härms.

Töötajate hinnangud ja ootused kriisis on pakutavale siiski muutunud. Näiteks Soraineni büroo sai praktikantide CVsid samas mahus kui varem, ehkki tänavu neile näiteks tasu ei maksta. "Täna hinnatakse rohkem seda, mida antakse. Kolm aastat tagasi pakkusid ju kõik midagi," lisas Pauskar.

 Siiski on ka paremad olnud sunnitud hüvesid kärpima. "Inimesed on meil tegelikult õnnega koos, sest põhipalga kallale ei tahtnud me minna ja kaasasime töötajad otsustamisse, kas ollakse valmis loobuma sporditoetusest või kärbime parkimissoodustustest," lisas Härms.

"Vahet pole, kas tegemist on 3-4 või 400-500 töötajaga firmaga. Mida rohkem sellest räägime, seda sõbralikumaks firmad muutuvad. Mida rohkem firmas sellele temaatikaga tegeletakse, seda suurem on tõenäosus, et inimene töötab. Nii on ka edu kiirem tulema," kommenteeris eilsel autasustamisel sotsiaalminister Hanno Pevkur.

"Tööl pakutav oskuste koolitus on justkui riietus. Et sisu ka oleks ja inimene töövõimeline oleks, peab ta ka hingeliselt tasakaalus olema," rõhutas minister. Kui tihti kantakse töökoolituste sõnumid eraellu üle, siis isikliku elu oskused loovad inimesele baasi ehk töö- ja eraelu sidumisele, näiteks töösse mittepuutuvate eluks vajalike koolituste pakkumisega, tasub ministri sõnul panustada. Lisaks peidab see sektor endas lisaks ka äriideed. "Ärikoolituste turg on meil hästi välja kujunenud, samas pere- ja suhtekoolitused ei ole. See on suur turg," tõi Saksamaa kogemusest näite Sotsiaalministeeriumi perepoliitika juht Mari Kalkun.

Ministri hinnangul on samas palju väikeseid nippe, mida ettevõtted kohe saavad rakendada. "Näiteks on meie ettevõtteil täiesti lapsekingades paindlike töömeetodite kasutamine. Liiga vähe kasutatakse kaug- või osalist tööaega, sellega tooksime emad rutem tööturule tagasi."

Pere- ja töötajasõbralike firmade konkursi korraldasid ajaleht Äripäev, ajakiri Pere & Kodu ja Sotsiaalministeerium.

Pere- ja töötajasõbralike firmade TOP 2010

koht, ettevõtte punktid
1. Webmedia AS 8
2. Advokaadibüroo Sorainen AS 9
3. Trendline Seminarid OÜ 11
4. Microsoft Estonia OÜ 15
5. Inspired Communications OÜ 24
6. Paletti Eesti AS 25
7. Advokaadibüroo LEXTAL OÜ 33
8. Raintree Estonia OÜ 37
9. Dimela AS 39
10. Tridens AS 43
11. Henkel Balti OÜ 44
12. Coca-Cola HBC Eesti AS 46
13. Advokaadibüroo Glimstedt Straus & Partnerid OÜ 50
14.–15. Tieto Estonia AS  51
 sisaldab ka sõsarettevõtte Tieto Estonia Services OÜ andmeid
14.–15. Estanc AS 51
16. 3 Step IT OÜ 54
17. Uus Maa Kinnisvarabüroo OÜ 56
18. Roche Eesti OÜ 57
19. Ericsson Eesti AS 61
20. Elion Ettevõtted AS 65
21. Express Post AS 68
22. Net Group OÜ 69
23. Agrovaru AS 71
24. Nordea Eesti  72
 Nordea Bank Finland Plc Eesti Filiaal ja Nordea Finance Eesti
25.–26. Harju Elekter AS 73
25.–26. Oilseeds Trade 73

Ettevõtted kohtadel 27.–45.
tähestikulises järjekorras

Danske Bank A/S Eesti filiaal (Sampo Pank)
Eesti AGA AS
Eesti Post AS
Estravel AS
Fein-Elast Estonia OÜ
Forss OÜ
Galvi-Linda AS
Harju TÜ
Hektor-Light AS
Invaru OÜ
Lars Krogius Baltic OÜ
Merko Ehitus AS
MicroLink Eesti AS
Puhastusimport OÜ
Rautakesko AS
SE Sampo Life Insurance Baltic (Eesti kontor)
SLO Eesti AS
Swedbank AS
T-Tammer OÜ

TAUST
Võitjaid korporatsioonist väikefirmani
Pere- ja töötajasõbralikumad firmad

2009. aastal Advokaadibüroo Sorainen AS
2008. aastal Webmedia AS
2007. aastal NT Logistika AS
2006. aastal Scannotec OÜ
2005. ja 2004. aastal Vain & Partnerid
2003. aastal Krediidipank
2002. aastal Paikuse Saeveski
2001. aastal Eesti Post.


 

 

Osale arutelus

  • Rivo Sarapik, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara