Siiri Oviir: asutuse sees olgu palgad avalikud

Palkade avalikustamine asutuse sees võimaldaks vältida naistele sama töö eest vähem maksmist, ütles Euroopa Parlamendi liige Siiri Oviir.

 Tänasel Euroopa Parlamendi demokraatide ja liberaalide liidu fraktsiooni
naissaadikute korraldatud palgalõhet käsitleval ümarlaual rõhutas Oviir vajadust tegeleda senisest jõulisemalt soolise palgalõhega kogu Euroopas. Eestis on probleem tema sõnul eriti terav.

Konkreetse sammuna pakkus Oviir välja asutustesisest palkade avalikustamist, mis aitaks palgasüsteemi läbipaistvamaks muutmisele. Regulaarsed palgaauditid ja nende tulemuste avaldamine võimaldaksid parlamendiliikme arvates luua ulatusliku palgastatistika, mida saaks kasutada nii riiklikul kui ka euroliidu tasandil.

Oviir tõi esile Euroopa põhiõiguste harta artikli 23, mis sätestab, et naiste ja meeste võrdõiguslikkus tuleb tagada kõikides valdkondades, kaasa arvatud tööhõives, töös ja palgas. Võrdõiguslikkuse põhimõte ei takista säilitamast või võtmast meetmeid, mis annavad alaesindatud soole teatavaid eeliseid.

Liikmesriigid erinevad Oviiri sõnul märkimisväärselt soolise palgalõhe näitaja poolest. "Kui Euroopa Liidu keskmine näitaja on 17,6%, siis punase laterna kohal olev Eesti ületab selle tunduvalt oma 30 protsendipunktiga," märkis ta. Näiteks Lätis on sooline palgalõhe aasta-aastalt vähenenud ning moodustab nüüd 13-15%.

Oviir märkis, et Eestis on probleem eriti terav – majandusliku edu aastal, st 2007. aastal teenis keskmine eesti naine 70% võrreldavat tööd tegeva keskmise mehe palgast, kusjuures veidi kõrgem on see näitaja avalikus sektoris (76%).
"Tõenäoliselt kriisi aastatel olukord pigem halveneb kui paraneb," lisas ta.

Analüüsides olukorda Eestis, tõi Oviir palgalõhede põhjuseks kehtivaid stereotüüpe naise rollist ühiskonnas, sh tööturul, naise vajadust valida ametikoht, mis võimaldab tal paremini ühitada töö- ja pereelu ning naise tööalase panuse alahindamist ühiskonnas, arvestamata sealjuures asjaolu, et naiste haridustase on meeste omast kõrgem.

"Kaasaegses võrdõiguslikkust taotlevas ühiskonnas peaks inimese edu ja staatuse määraks olema tema personaalne tegevus ja saavutused, mitte aga sooline kuuluvus," märkis Oviir.

 


 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Indrek Kald

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Aasta suurejooneliseim sündmus Radisson Blu Sky Hotelis!

Jõulupidu, kui üks ettevõtte olulisemaid sündmusi, on oodatud nii töötajate kui ka koostööpartnerite poolt. Radisson Blu Sky Hotel pakub peohõngulist atmosfääri ning erakordset elamust, mida elevusega oodatakse ja soojusega meenutatakse. Meie eesmärgiks on täita teie soovid ja ergutada maitsemeeli hõrgutistega, milles traditsioonid kohtuvad mitmekesise tänapäevaga.

Viljandi Pärimusmuusika Ait

Viljandi Pärimusmuusika Ait on mõnus koht, kuhu tulla kontserdile, loengusse, seminarile, konverentsile, tähtpäevi pidama ning vaadet ja õhkkonda nautima. Asume Viljandi südames, Viljandi Lossimägedes ja 360-kraadine postkaardivaade on hinna sees.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara