Koolituskokkulepe või tähtajaline tööleping? 

Tööandjal on õigus tulevase töötajaga sõlmida koolituskokkulepe, kui tööandja panustab töötaja koolitamisse, selgitab advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN Äripäeva käsiraamatute foorumis.

Küsimus: Selleks, et asuda tööle müüja ametikohale, peab töötaja läbima arvutiprogrammi koolituse, mille eest tasub tööandja. Tööandja ei tahaks, et töötaja peale koolituse läbimist ütleks tähtajatu töölepingu üles. Kuna tähtajalise lepingu sõlmimiseks peab olema eriline põhjus, tekkis küsimus - kas sellises situatsioonis saab koolituskulud käsitada lisakuludena TLS § 34 lg 1 mõttes? Ehk kas tööandja saab antud juhul sõlmida koolituskulude hüvitamise kokkulepet? Ja kas tegemist ei ole tööandja kohustusega koolitada oma töötajaid (TLS § 28 lg 2 p.5)?

Vastus: Kui isik soovib asuda tööle, kuid tegelikult ei vasta hetkel töökoha nõuetele (antud juhul ebapiisav arvutioskus), siis tööandja kulul koolituse võimaldamine on tööandjapoolne vastutulek - tööandja võiks ka hoopis võtta töötaja, kes juba oskab piisavalt arvutit kasutada ning mitte võimaldada koolitust.

Seega on tegemist koolitusega, mille korraldamise kohustust tööandjal ei ole. Sellest tulenevalt leiame, et taolise koolituse osas on võimalik sõlmida töötajaga koolituskokkulepe ja näha ette siduvusaeg.

Vastas advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara