31. august 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Saksa firmad ei tohi vaadata tööotsijate infot Facebookist

Saksamaa tööandjatel keelatakse koguda tulevaste töötajate kohta andmeid Facebookist ja teistest sotsiaalsetest võrgustikest, vahendas cybersecurity.ru.

Vastav seadus on praegu arutusel parlamendis. Võimude hinnangul kaitseb see eraelu puutumatust.

Seaduseelnõus on kirjas, et tööandjad võivad kandidaatide hindamiseks kasutada vaid avalikke andmeid, kuid sotsiaalvõrgustikud seda pole, kuna on kujunenud eraelulise suhtluse kohaks. Siseministeeriumi andmetel loetakse sotsiaalvõrgustikeks eelkõige Facebooki, schülerVZ-d, studiVZ-d ja StayFriendsi.

 Andmeid võib aga otsida sellistest sotsiaalvõrgustikest nagu LinkedIn või Xing, kuna need ongi loodud ametialaseks suhtluseks.

Kui seadus jõustub ja tööotsijal õnnestub tõestada, et tema kohta otsiti andmeid sotsiaalvõrgustikest, võib see lõppeda ettevõttele 300 000 euro suuruse trahviga.

 

Autor: Urve Vilk, Anne Oja

Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Cätlin PuhkanSekretär.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700