Käsiraamatute foorum: töölepingu muudatused ja tööle ennistamine

Küsimus: Tööandja soovib jagada töötajate vahel ära maja haldamisega seotud kohustused. Kuidas oleks m?istlik töötajaga selline kokkulepe s?lmida? Kas tuleks vormistada töölepingu muudatus ja lisada uus tööülesanne ametijuhendisse v?i tuleks vormistada erladi kokkulepe? Kas tööandja saab panna töötajale ühepoolselt kohustust näiteks käskkirjaga?

Vastus: Täiendavate kohustuste panek tööandjale vormistatakse ühel või teisel viisil kokkuleppena. Ei ole tähtis, kas selline kokkulepe vormistatakse nummerdatud lisana töölepingule või lihtsalt töötaja ja tööandja kokkuleppena - igal juhul on see osaks nendevahelisest töösuhtest.
Tööandja ei saa ühepoolselt panna töötajale kohustusi, mis ei ole vastavuses töötaja töölepingus kokkulepituga.

Küsimus: Oleme koondanud töötaja vähem kui aasta aega tagasi. Seoses praeguse töömahu kasvuga võtaksime meelsasti sama töötaja tööle tagasi. Kas me võime ta ennistada samale ametikohale? Lepingusse sooviks ka ära märkida, et töötab osalise tööajaga. Kui täpselt peab välja tooma osalise tööaja, kui seda veel isegi täpselt ei tea? Ette on nähtud tunnipalk.

Vastus: Mõistagi võib töömahu taas kasvamisel võtta uuesti tööle Teil juba varasemalt sama tööd teinud töötaja. Kuna eelmine tööleping on aasta eest lõpetatud, siis on sisuliselt tegemist uue töölepingu sõlmimisega. Samas võib selles lepingus kokku leppida varasemaga võrdsed tingimused ning soovi korral arvestada töötamise kestuse hulka ka enne koondamist töötatud aega.

Tööaeg on üks töölepingu kohustuslikke tingimusi. Seega peaks töölepingus ikkagi sisalduma, kui palju töötaja teatud ajavahemiku (päev, nädal, kuu) kohta töötab. Kokkulepitud tööaeg paneb kohustuse mõlemale poolele - töötaja peab kokkulepitud mahus tööülesandeid täitma ja tööandja töötajat tööga varustama.

Äripäeva kkäsiraamatute foorumis vastas küsimustele advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Kuulsaalis

Pane pidu veerema Kuulsaalis! Lõbus ajaveetmine ja mõnusad söögid-joogid muudavad Sinu pidupäeva kõigile meeldejäävaks!

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara