Töölepingu lõpetamine: kui töötaja ei ilmu tööle

Kuidas toimida, kui töötaja teatab, et ei tule enam tööle, pole aga esitanud lahkumisavaldust ega ilmuta ka valmidust töösuhet korrektselt lõpetada, selgitab Äripäeva käsiraamatute foorumis advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN.

Küsimus: Töötaja helistas 16.10. õhtul oma vahetule juhile ning ütles, et tema enam tööle ei tule. Lahkumisavaldust töötaja esitanud ei ole ning tõenäoliselt ei planeerigi enam meie juurde tulla, et TL lõpetamist korrektselt vormitada.

"Vana tööõiguse" kohaselt võis tööandja lõpetada töölepingu tagasiulatavalt sellele päevale järgnevast päevast, mil töötaja tööle ei ilmunud. Kuidas on tööandjal korrektne toimida praegusel ajal? Kui tööandja ootab nt nädala või kaks ning kui töötaja ei ilmu ikkagi kohale, siis kas me saame töötajale saata ülesütlemisavalduse, tuues TL lõppemiseks päeva "minevikust"?

Vastus: Kehtiv töölepingu seadus ei sätesta võimalust öelda tööleping üles tagantjärgi. Seega kehtib ülesütlemise üldine loogika, et see on ikkagi edasiulatuv. Ülesütlemine jõustub avalduse kättesaamisega teise poole poolt või kui ilmneb viivitus avalduse adressaadini jõudmisel, siis ajal, mil see tavapäraselt pidanuks kohale jõudma. Tööandjal on ühtlasi TLS § 74 lõikest 3 tulenev õigus esitada töötaja vastu kahjunõue.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Hestia Hotel Laulasmaa Spa's

Laulasmaa loodus on maagiline. Just siit on ammutanud inspiratsiooni maailma enim mängitud kaasaegne helilooja Arvo Pärt ja just siin on seetõttu 2018. aasta sügisel avanemas muusikasõprade meka – Arvo Pärdi Keskus. Kust siis veel ammutada häid mõtteid, kui mitte Laulasmaalt?

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara