7. detsember 2010
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Lapsehoolduspuhkuselt naasnu töötasu peab säilima

Küsimus: 1,5 aastase lapse ema soovib tulla tööle. Kas ta peab saama tagasi oma endise töökoha ja töötasu, kuigi ettevõttes on vahepeal teiste töötajate tasusid alandatud ja tema töö jaotati kaastöötajate vahel?

Vastus: Jah, peab küll. Tema töötasu saab muuta poolte kokkuleppel. Kui aga soovitakse teda koondada, siis temal kui alla 3-aastast last kasvataval töötajal on tööle jäämise eelisõigus.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo Lepik & Luhaäär LAWIN.

 

 

Autor: Lemmi Kann, Urve Vilk

Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Cätlin PuhkanSekretär.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700