Ametikohale mittevastavus: üleviimine teisele töökohale

Küsimus: Kuidas toimida, kui on soov töötaja seoses mittevastavusega ametikohale paigutada teisele töökohale, kuidas seda vormistada ning millisele paragrahvile toetuda? Juhul kui töötaja uuest ametist keeldub, kuidas edasi toimida, kui me enam koostööks võimalust ei näe? Mil määral peab olema dokumenteeritud töötaja sobimatus ametikohale? Kas piisab ka selgitavast vestlusest?

Vastus: Kui töötaja on tööle mittevastav, siis on see aluseks töölepingu ülesütlemiseks tööandja poolt (TLS § 88 lg 1 p 1-2). Enne sellist ülesütlemist peab tööandja võimalusel pakkuma töötajale teist tööd (§ 88 lg 2). Selles korras saabki toimuda töötaja paigutamine teisele töökohale. Töötajal on õigus teisest tööst keelduda - sellisel juhul saab tööandja töölepingu tööks mittesobivuse tõttu üles öelda. Oluline on aga, et teise töö pakkumisel oleks töötajale ka teada, et selle mittevastuvõtmisel tema leping lõpetatakse.

Tööandjal peab olema võimalik mittevastavust tõendada. Muuhulgas peaks töölepingus või ametijuhendis olema nõuded, millele töötaja peab vastama, ning kohustused, mille osas saab tööandja ära näidata, et töötaja ei tule nendega toime. Töötajat peab olema eelnevalt hoiatatud - selleks võib olla ka vestlus, kuid see peab olema sel juhul tõendatav.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

V nagu vesi ja vaba aeg – V Spaa- ja Konverentsihotellis

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara