Personaliosakond peab probleeme ennetama

Mõldes personaliosakonna tööülesannetele, tulevad esimesena pähe värbamistegevus, palgad, koolitused, hinnangud jms. Ometi on oluline osa tööst nn suhtekorraldus, mis töökeskkonda mõjutab ja loob, vahendab infoleht Tööjõuturg.

See ei tähenda üksnes reageerimist töötajatevahelistele probleemidele, vaid ka proaktiivset tegevust nende ebakõlade ennetamiseks. Personaliosakonna ülesanne on jälgida töökeskkonda ja täheldada lahendamist vajavaid probleeme. Kui selline tegevus on personaliosakonna töö tavapärane osa, ei mõju see töötajatele pealetükkivana ning on kindlasti hea töökeskkonna eelduseks. Olgu siis tegu töökohal diskrimineerimist või ahistamist puudutava kohtuasjaga või mis tahes muu süüdistusega. Enne kui lumepall veerema hakkab, eelneb sellele alati konflikt.

Kui personaliosakonna töötajad suudavad töökeskkonnas toimuvat objektiivselt
hinnata, võib see ära hoida palju probleeme. Märksa keerulisem on seda eesmärki saavutada siis, kui personaliosakond tegeleb suhtekorraldusega ainult probleemide ilmnemise korral.

Ettevõtte üritustel peaksid personaliosakonna liikmed töötajatega rohkem suhtlema. Kui ettevõttes eriti palju üritusi ei toimu, võiks just personaliosakond
vähemalt aeg-ajalt nende korraldamisega tegeleda.

Loe pikemalt Äripäeva infolehest "Tööjõuturg".
 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara