Personaliosakond peab probleeme ennetama

Mõldes personaliosakonna tööülesannetele, tulevad esimesena pähe värbamistegevus, palgad, koolitused, hinnangud jms. Ometi on oluline osa tööst nn suhtekorraldus, mis töökeskkonda mõjutab ja loob, vahendab infoleht Tööjõuturg.

See ei tähenda üksnes reageerimist töötajatevahelistele probleemidele, vaid ka proaktiivset tegevust nende ebakõlade ennetamiseks. Personaliosakonna ülesanne on jälgida töökeskkonda ja täheldada lahendamist vajavaid probleeme. Kui selline tegevus on personaliosakonna töö tavapärane osa, ei mõju see töötajatele pealetükkivana ning on kindlasti hea töökeskkonna eelduseks. Olgu siis tegu töökohal diskrimineerimist või ahistamist puudutava kohtuasjaga või mis tahes muu süüdistusega. Enne kui lumepall veerema hakkab, eelneb sellele alati konflikt.

Kui personaliosakonna töötajad suudavad töökeskkonnas toimuvat objektiivselt
hinnata, võib see ära hoida palju probleeme. Märksa keerulisem on seda eesmärki saavutada siis, kui personaliosakond tegeleb suhtekorraldusega ainult probleemide ilmnemise korral.

Ettevõtte üritustel peaksid personaliosakonna liikmed töötajatega rohkem suhtlema. Kui ettevõttes eriti palju üritusi ei toimu, võiks just personaliosakond
vähemalt aeg-ajalt nende korraldamisega tegeleda.

Loe pikemalt Äripäeva infolehest "Tööjõuturg".
 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Viljandi Pärimusmuusika Ait

Viljandi Pärimusmuusika Ait on mõnus koht, kuhu tulla kontserdile, loengusse, seminarile, konverentsile, tähtpäevi pidama ning vaadet ja õhkkonda nautima. Asume Viljandi südames, Viljandi Lossimägedes ja 360-kraadine postkaardivaade on hinna sees.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara