Puzzle töövestlusel paljastab loomingulisuse

Infoleht Tööjõuturg otsib vastuseid küsimusele, kuidas teha paremaid värbamisotsuseid – kas hinnata loomingulist mõtlemist või konkreetsel töökohal vajalikke oskusi?

Järgnevat mõtisklust illustreerib üks lugu. Füüsikatunnis tuli lahendada järgmine ülesanne: mõõta hoone kõrgust baromeetri abil. “Õige” lahenduskäik kõlas nii: mõõta õhurõhku hoone tipus ja maapinnal ning arvutada hoone kõrgus õhurõhu erinevuse alusel. Õpilased, kes kirjeldatud lahenduskäigu välja pakkusid, olid teinud õigesti ja said kiita. Ometi pakuti välja ka kaks teistsugust lahenduskäiku, mis küll sama vastuse andis, kuid
mida ometi ei aktsepteeritud. Esimene “vale” vastus: Lasta baromeetril hoone tipust alla kukkuda ja lugeda, mitme sekundiga baromeeter maapinnale jõuab ning seejärel arvutada sellele tuginedes hoone kõrgus. Ilmselt oleks vastus sama
täpne kui eespool kirjeldatud õhurõhkude erinevuse meetodi puhul.

Teine “vale” vastus – isegi leidlikum: Leida hoone juhataja ja öelda talle: “Kui ütlete mulle, kui kõrge see hoone on, annan selle baromeetri teile.” Suure tõenäosusega on selle meetodi abil saadud vastus ka kõige täpsem. Kahju, et õpetaja viimaseid kaht lahenduskäiku õigeks ei lugenud, sest just selline loominguline mõtlemine on vajalik keerukate probleemide lahendamiseks ning on hädavajalik siis, kui õpikutarkusest enam ei piisa. Töötajat tuleb valida hoolikalt, kuid värbamisotsused ei pruugi osutuda kõige edukamaks, kui tähelepanu pöörata ainult sellele, kas kandidaadil on vastav kvalifikatsioon tööülesannete täitmiseks. Selliseid inimesi on küll väga ahvatlev palgata, kuna nad ei vaja palju väljaõpet ning neid saab kohe maksimaalselt rakendada, kuid mis saab siis, kui töö muutub, kui maailm muutub,
kui mis tahes olud muutuvad. Sel juhul peab töötaja olema väga kohanemisvõimeline. Kõige paremad kandidaadid on need, kellel on tööle vastav kvalifikatsioon, kuid kes on ka õppimis- ja kohanemisvõimelised.

Intervjuul tuleb püüda hinnata kandidaadi õppimis- ja arengupotentsiaali ning oskust loominguliselt mõelda.
Mõned ideed:
Puzzled: palu kandidaadil kokku panna puzzle. Mõni ilmselt pahandab, tunneb, et teda rünnatakse ja keeldub ülesannet lahendamast. Mõni annab kiiresti alla, kuid mõni alustab kohe probleemi analüüsimist ja proovib leida lahendusi. Samal ajal võivad kandidaadid oma mõttekäiku kirjeldada, võib-olla esitavad nad täiendavaid küsimusi. Värba kandidaat, kes tõepoolest
probleemiga tegeleb.
Uuri eelmiste töökohtade kohta: kas nad viisid sisse uuendusi, kuidas töökoht
neid arendas, milline vastutus neil oli.
Tegelikud situatsioonid: palu kandidaadil lahendada konkreetne probleemsituatsioon. Palu kandidaadil oma arutluskäiku täpselt kirjeldada. Mõned
ütlevad, et ei tea lahendust, pole nii vara valmis midagi välja pakkuma. Need,
kes esitavad palju küsimusi ja ütlevad näiteks, et loomulikult pean ma koguma
infot ja juurde küsima, aga olemasolevale informatsioonile toetudes lahendaksin
küsimuse järgmiselt.

Loe pikemalt Äripäeva infolehest "Tööjõuturg".

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

V nagu vesi ja vaba aeg – V Spaa- ja Konverentsihotellis

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara