Millal  sõlmida töövõtuleping?

Töövõtuleping on leping, mille alusel peab teenuse osutaja tegutsema eesmärgi saavutamise nimel nii, et kohustuste täitmise tulemusena oleks saavutatud ka võlasuhte eesmärk. Kui lepinguga kindlaks määratud eesmärk jääb saavutamata, on teenust osutav isik oma kohustusi rikkunud.

Töövõtulepinguga kohustub üks isik ehk töövõtja valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse ehk töö. Tellija kohustub maksma selle eest tasu. (VÕS § 635 lg 1)

Töövõtuleping on teenuse osutamise leping, mis on suunatud ennekõike lepingus kindlaks määratud eesmärgi saavutamisele. See tähendab lepingut, mille alusel peab teenuse osutaja tegutsema eesmärgi saavutamise nimel nii, et kohustuste täitmise tulemusena oleks saavutatud ka võlasuhte eesmärk. Seega ei ole oluline mitte kohustuste täitmise protsess, vaid lepinguga kindlaks määratud eesmärgi saavutamine. Kui lepinguga kindlaks määratud eesmärk jääb saavutamata, on teenust osutav isik oma kohustusi rikkunud, mis annab lepingu teisele osalisele võimaluse kohaldada õiguskaitsevahendeid.

Näiteks kui lepingus määratakse töövõtjale kohustus ehitada tellijale maja, siis maja ehitamata jätmise või mittenõuetekohase ehitamise korral on töövõtja oma kohustusi rikkunud, mille tulemusena tekib tellijal ka õigus nõuda töö uuesti tegemist või puuduste kõrvaldamist.

Töövõtulepingu alusel võib üks isik teisele isikule osutada kokkulepitud teenust (VÕS § 635 lg 1). Teenuse osutamine on võimalik ka käsunduslepingu alusel, seetõttu võib tekkida küsimus, mis lepingu alusel oleks mõistlik teenust osutada. Küsimusele saab vastata väga lihtsalt. Kui lepingu osalistel on oluline saavutada kindel eesmärk, tuleks sõlmida töövõtuleping, mis on suunatud ennekõike kindlaks määratud töö tegemisele. Kui oluline on üksnes kohustuste täitmise protsess ja lõpptulem pole peamine, siis võiksid isikud sõlmida käsunduslepingu.

Töövõtulepingu alusel kohustub töövõtja tegema tellija kasuks tööd. Tekib aga küsimus, milliste tööde tegemiseks võib sõlmida töövõtulepingu.

Võlaõigusseaduse §-s 635 ei ole täpsustatud töö mõistet, seetõttu tuleb seda käsitleda kõige laiemas tähenduses. Näiteks võib töövõtulepingu eesmärk olla remonditöö puudustega asja parandamiseks, töö tellijale kuuluvate asjadega, tõlketöö, juuksuri, optiku, massööri töö jne.

Loe töövõtulepingust lähemalt „Juhiabi käsiraamatust“.

Osale arutelus

  • Andres Õige, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Järveveere puhkekeskus ootab külastajaid nii suvel kui talvel

Maalilisel Võrtsjärve kaldal Valma külas asuv Järveveere puhkekeskus on suurepärane paik suveürituste, seminaride, pulmade ja talvepäevade korraldamiseks.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

BVT PARTNERS otsib BÜROOJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

28. juuni 2018

Teabevara