Kuidas arvestada lapsepuhkuselt tulnud töötaja koondamistasu? 

Küsimus: Kui töötajale, kes tuleb lapsehoolduspuhkuselt tööle, ei ole tööd anda ja ta koondatakse, kuidas arvestatakse tema koondamistasu. Viimati oli ta tööl 2008. aasta novembris ja tema töötasu oli 15 000 krooni. Nii 2008 kui ka 2011 pole alampalk muutunud, kas siis ei toimu ka indekseerimist ning kas see tähendab, et tema ühe kuu kompensatsioon on 15 000 krooni. Kui etteteatamisaega ka veel arvestada, siis see tuleb eraldi 15 000 krooni, kokku teeb see siis 30 000 krooni? Või arvestatakse seda kuidagi teisiti?

Vastus: Sisuliselt toimub arvestus tõepoolest selliselt. Kui on vaja arvutada keskmist tööpäevatasu, jagatakse töölepingujärgne töötasu (alampalga vahepealse muutumise korral indekseerituna) konkreetse kuu tööpäevade arvuga.

Küsimusele vastas Äripäeva käsiraamatute foorumis LAWIN Lepik & Luhaäär.


 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine