Kuidas arvestada lapsepuhkuselt tulnud töötaja koondamistasu? 

Küsimus: Kui töötajale, kes tuleb lapsehoolduspuhkuselt tööle, ei ole tööd anda ja ta koondatakse, kuidas arvestatakse tema koondamistasu. Viimati oli ta tööl 2008. aasta novembris ja tema töötasu oli 15 000 krooni. Nii 2008 kui ka 2011 pole alampalk muutunud, kas siis ei toimu ka indekseerimist ning kas see tähendab, et tema ühe kuu kompensatsioon on 15 000 krooni. Kui etteteatamisaega ka veel arvestada, siis see tuleb eraldi 15 000 krooni, kokku teeb see siis 30 000 krooni? Või arvestatakse seda kuidagi teisiti?

Vastus: Sisuliselt toimub arvestus tõepoolest selliselt. Kui on vaja arvutada keskmist tööpäevatasu, jagatakse töölepingujärgne töötasu (alampalga vahepealse muutumise korral indekseerituna) konkreetse kuu tööpäevade arvuga.

Küsimusele vastas Äripäeva käsiraamatute foorumis LAWIN Lepik & Luhaäär.


 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Aasta suurejooneliseim sündmus Radisson Blu Sky Hotelis!

Jõulupidu, kui üks ettevõtte olulisemaid sündmusi, on oodatud nii töötajate kui ka koostööpartnerite poolt. Radisson Blu Sky Hotel pakub peohõngulist atmosfääri ning erakordset elamust, mida elevusega oodatakse ja soojusega meenutatakse. Meie eesmärgiks on täita teie soovid ja ergutada maitsemeeli hõrgutistega, milles traditsioonid kohtuvad mitmekesise tänapäevaga.

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara