Kuidas ennetähtaegselt töölepingut lõpetada?

Enne 01.07.2009 sõlmitud tähtajalistele töölepingutele rakendub TLS § 132, millega seoses ei pea nende lepingute ennetähtaegsel lõpetamisel hüvitama kogu raha kuni plaanitud tähtaja möödumiseni, nagu seda tuleb teha hiljem sõlmitud lepingute puhul.

Küsimus: Loomingulise töötajaga sõlmiti 30. aprillil 2009 tööleping, mis hakkas kehtima 01.09.2009. Nüüd aga soovitakse leping ennetähtaegselt lõpetada. Kas töötajale kohandub kehtiv töölepingu seaduse paragrahv 132? Kas selle lepingu alguse kuupäevaks peab lugema sõlmimise kuupäeva või tööle asumise kuupäeva? Kas tööandja on kohustatud maksma tähtajalise töölepingu puhul 4 aasta saamata jäänud raha? (TL sõlmitud viieks aastaks).

Vastus: Enne 01.07.2009 sõlmitud tähtajalistele töölepingutele rakendub TLS § 132. Seoses sellega ei pea nende lepingute ennetähtaegsel lõpetamisel hüvitama kogu raha kuni plaanitud tähtaja möödumiseni, nagu seda tuleb teha hiljem sõlmitud lepingute puhul. TLS § 132 räägib lepingu sõlmimise, mitte tööle asumise ajast, seega võiks lähtuda sellest.

Küsimusele vastas Äripäeva käsiraamatute foorumis LAWIN Lepik & Luhaäär.   
 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara