Milline on töötaja kohustus suulise töölepingu korral?

Tööleping tuleks sõlmida kirjalikult ning töötajale tuleks allkirja vastu või vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis tutvustada ohutusjuhendeid, teda tööks instrueerida jms.

Küsimus: Töötaja asub tööle 2 nädalaks ilma kirjaliku töölepingut sõlmimata. Suuliselt on kokkulepitud ja teavitatud töötajat töötingimustest. Kuidas ja milline vastutus lasub töötajal/tööandjal, sest töötaja töötab tehnikaga (autojuht) ja kas selle peab kuidagi ka kirjalikult vormistama? Kirjalikult sõlmitakse tööleping kahe nädala möödudes.

Vastus: Tööleping tuleks sõlmida kirjalikult ning töötajale tuleks allkirja vastu või vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis tutvustada ohutusjuhendeid, teda tööks instrueerida jms. Vastasel juhul on tööandjal näiteks tööõnnetuse toimumise korral väga keeruline tõendada, et tööandja oli omalt poolt täitnud kõik õigusaktide nõuded. Samas on tööandjal keeruline kohaldada töötaja suhtes vastutust (nt tekitatud kahju eest), kui ei ole võimalik tõendada, milliseid juhiseid on töötajale antud, millised kohustused talle pandud jne. Kui kirjalikku lepingut ei ole sõlmitud, on tööandjal ikkagi kõik tavapärased tööandja kohustused ja vastutus ning samas on tööandjal keeruline tõendada, mida ta ise on teinud näiteks kahju tekkimise või tööõnnetuse ärahoidmiseks.

Küsimusele vastas Äripäeva käsiraamatute foorumis LAWIN Lepik & Luhaäär.

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Järveveere puhkekeskus ootab külastajaid nii suvel kui talvel

Maalilisel Võrtsjärve kaldal Valma külas asuv Järveveere puhkekeskus on suurepärane paik suveürituste, seminaride, pulmade ja talvepäevade korraldamiseks.

Tallinna Õpetajate Maja – väärikas peo ja koolituskoht vanalinna südames

Tallinna Õpetajate Maja on raekoja platsi ääres asuv kolmest majast koosnev kompleks, kus on võimalik korraldada pidusid, konverentse, koolitusi, vastuvõtte, kontserte ja palju muud.

Küsitlus

Kas osaled võistlusel PARIM SEKRETÄR 2018?

  • Osalen ise
    0%
    0%
  • Soovitan kolleegi
    0%
    0%
  • Soovitan tuttavat sekretäri
    0%
    0%
  • Ei osale ega soovita, kuid jälgin võistlust veebis
    40%
    40%
  • Ei osale ega soovita
    50%
    50%
  • Muu
    10%
    10%

Valdkonna tööpakkumised

Maxima otsib BÜROOJUHTI

Maxima Eesti OÜ

24. aprill 2018

Maxima is looking for a MANAGEMENT BOARD ASSISTANT

Maxima Eesti OÜ

22. aprill 2018

Teabevara