Aruanded või tulemused?

Projektimeeskonnad võivad olla hiilgavad aruannete kirjutajad ja kehvad asjade ära tegijad. Mida teha?

Kui avastad ennast sellisest olukorrast, siis esmalt aita meeskonnal keskenduda tulemuste saavutamisele, mitte sellest rääkimisele. Esimene samm on vaadata üle ülesanded, mida antakse - ära palu neil "uurida" või "tegeleda". Palu neil ülesanne lahenda: vähendada kulusid või parandada protsesse vmt, vahendab juhtimine.ee.

Anna meeskonnale ka otsustamis- ja tegutsemisõigus ja suuna nad lahendusi ellu viima. Võid loomulikult küsida sinna juurde ka aruandeid, aga siis on nende rõhuasetus juba "mis on tehtud", mitte "mida saaks ette võtta".

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Juhtimine. ee

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara