Mida ootab tippjuht personalijuhilt?

Suurbritannia Personaliarenduse Instituudi aastakonverentsil oli üheks teemaks küsimus, mida ootavad tippjuhid personalijuhtidelt, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Selgus, et põhiline etteheide personalijuhtidele on vähene arusaamine ärimudeli toimimisest ja ettevõtte finantsjuhtimisest, kirjutas People Management Magazine.

Digitaalmeedia ettevõtte Trinity Mirror juhi Paul Halliwelli sõnul kuluks tippjuhtidel liiga palju aega personalijuhtidele asjaolude selgitamiseks, mistõttu on lihtsam jätta personalijuhid strateegiliste otsuste arutelu korral lihtsalt kõrvale. Kahtlemata tuleks personalijuhile kasuks ka mõningane majandusharidus.

Teiseks etteheiteks personalijuhtidele oli liigne jäikus reeglitest ja juhistest kinnipidamisel, mis muudab nende tegutsemise ettevõtte seisukohast vahel üsna elukaugeks. Seda kinnitasid nii Salfordi linnavolikogu esimees Barbara Spicer kui ka elektroonika jaemüügiga tegeleva Richer Sounds Ltd juht David Robinson.

Nende tähelepanekute kohaselt kuuleb personalijuhtide suust liiga tihti: “Nii ei saa teha, pole ette nähtud, ei tohi!” Takistuste nägemise asemel soovitatakse personalijuhtidel pigem korraks maha istuda ja mõelda, kuidas oleks probleeme paindlikumalt lahendada, seades esikohale tööandja vajadused.

Samas kinnitasid kõik paneeldiskussioonis osalenud tippjuhid personalijuhtide olulisust. Spiceri sõnul on personalitöötajate põhitööks anda organisatsioonile inimlik mõõde. Tippjuhina usaldab ta ise personalitöötajate intuitsiooni ning oskust avada töötajate ootusi ja hinnanguid, mille abil saab organisatsioonis toimuda areng.

Loe täispikka intervjuud ajakirjast Personali Praktik.

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Tiina Saar

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Valma Seikluspark pakub uusi võimalusi konverentsideks ja koolitusteks

Lõuna-Eestis, 55 km Tartust Viljandi suunas ja 23 km Viljandist Tartu poole asuv Valma Seikluspark avas uue kaasaegse konverentsihoone, pakkudes senisest veelgi mitmekülgsemaid võimalusi ühendada seminarid, töötoad või koolitused õhtuse lõõgastusega seikluspargis ning meeleoluka firmapeoga.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine