Martin Veinmann: ärge paluge vabandust rääkimise eest

Martin Veinmanni jaoks on meie ühiskonna üks teravamaid probleeme tahtmatus mõtteid välja öelda. Rääkimine on kõigi õigus ja kohustus, mitte kellegi privileeg, mistõttu ei tohiks rääkimise pärast kunagi vabandust paluda.

Küsimustele vastab näitleja ja kõnelemiskoolitaja Martin Veinmann.

Kas näitlejakuulsus tuleb koolitajana pigem kasuks või kahjuks, koolitusel osalejad Teid Hanneseks ei kipu vahel kutsuma?

Neid, kes seda välja ütlevad, on vähe. Emotsionaalne side vaatajatega muidugi jääb. Kui osalesin tööjõuressursside koolitusel, mis oli mõeldud minu generatsioonile, saime vaheajal­ mälestustes kokku küll – inimesed mäletavad minu esimesi etendusi.
Mis puudutab Hannest, siis kuna see roll on pidev ja suuremale auditooriumile nähtav, teavad inimesed seda rohkem. Aga et osalejad mõtleksid minu koolitusel, et Hannes räägib, seda ma ei ütleks.
Asjad, mida ma väljaspool koolitustööd laval või teles teen ja mis on inimestele sümpaatsed, tulevad veenvusele kindlasti kasuks. Kui meenutada Aristotelest, siis veenvus koosneb kolmest asjast: ethos, pathos ja logos. Ethos on inimese tõsiseltvõetavus ja siirus, mis kogutakse juba enne protsessi. See aitab usaldusliku olukorra tekkimisele kaasa.

Mida koolitamine Teile pakub?

Töö lavakunstikateedris ja tavaliste inimeste koolitamine on tegelikult üks ja sama asi natukene erinevates vormides. See kõik on suhtlemine. Kõnelemine kui suhtlemine on laias laastus probleem: oma mõtete edasi andmine, tahe neid edasi anda, tahe, et nendest aru saadaks. Need asjad pole ainult teatri piires, vaid ka ühiskondlikus elus väga olulised.
Olukordades, kus millegipärast oma suhtumist ei väljendata, arvatakse, justkui ollakse teemast väljaspool. Tegelikult tegeletakse sel juhul mitteväljendamisega. Kõik olukorrad, ükskõik, kas öeldakse midagi välja või mitte, on suhtlusaktid. Minu jaoks on meie ühiskonna üks teravamaid probleeme see, et asju pole harjutud välja ütlema, palju hoitakse endale. Ja kui on ületatud kriitiline piir, siis pursatakse kõik välja, kuna ollakse juba nii pinges.
Nii nagu sattusin juhuslikult Ingo Normeti kutsel õpetama teatrikoolis lavakõnet, oli võib-olla juhuslik ka väljaspool teatrikooli kõneõpetusega tegelemise alustamine. Probleem on üks ja sama, hõlmates erinevaid inimgruppe. Kõnelemine pole kellegi privileeg, aga tihti tunneme vajadust rääkimise pärast vabandust paluda. Pole nii, et kõnelemine on tavainimeste jaoks ja esinemine andekate jaoks. Kõnelemine on kõik üks ja tähelepanu keskpunkti sattumine on ainult eriolukord.

Nii et Te ei õpeta ainult seda, kuidas kõneleda, vaid ka seda, miks tasuks rohkem mõtteid väljendada?

Kõnelemist mingi verbaalse aktina võtta, saamata aru, mis see sisult on, on minu jaoks ebaefektiivne ja päästerõnga funktsiooni täitev lähenemine.
Üks õpetaja õpetab, et kõneldes tuleks vaadata inimesele otsaette, mitte silma, siis ei teki hirmu. Teine õpetaja soovitab kuulajad mõttes lahti riietada, et neid esinedes mitte karta, ja muid selliseid nippe.
Mina suhtun sellistesse soovitustesse heatahtliku huumoriga, sest see pole väljapääs. Ei saa ära unustada, et kõnelemine on suhtlemine ja dialoog ning kõnelemise võimetus on dialoogivõimetus.

Millised emotsioonid on Teile päris esimeselt koolituselt meelde jäänud?

Kindlasti oli ärevus sees, sest osalesid spetsialistid ja juhid ning see oli minu jaoks uus maailm. Aga püüdsin edasi anda seda, milles olin ise veendunud, ja selle taustal, mida nägin, et üldises kõnepildis on vaja. Ei mäleta, et oleks aega jäänud raskuste peale mõtlemiseks.

Millised on kõnelemise valupunktid?

Esimese ütlesin juba välja: öeldakse “palun vabandust, et ma räägin”. Teiseks – meil puudub kuulamise oskus. Me ei kannata teise arvamust ära kuulata, sest meil on oma arvamus. Kuulamise sisu on äraootamine, millal saaks ise rääkima hakata. Seda on näha nii laval kui ka väljaspool lava.

Milliseid naljakaid juhtumisi koolitustelt meenub?

Ükskord oli koolitusel, millel osalesid audiitorid, juttu parasiitsõnadest. Nägin, et üks mees pidevalt kirjutab ja teeb märkmeid. Päeva lõpus ütles ta: “Ma kirjutasin üles, palju teil neid parasiitsõnu on.”          
Kunagi aga avaldas üks naisjuht, et tal on mure: kui ta läheb esinema, siis kuuljad arvavad, et ta on naine. Inimestel on sellised kummalised mured, mis pole mõeldud välja naermiseks, vaid on tõsiste tagajärgedega ja näitavad, et tühised asjad võivad meie kõnelustes ja suhtluses suunata meie tähelepanu sellelt, mida me räägime, hoopis sellele, kes me oleme. Kõnelemise ajal omaenese isikuga tegelemine on ebamugava enesetunde tekitaja.

Kas raamatu järgi on võimalik kõnelemist õppida?

Juhul kui on võimalus pärast proovida seda väljendada, millest arvatakse, et aru saadi. Kuni seda pole tehtud, ei saa kindel olla, kas saadi aru või mitte.
Väljendamine on mõistmise lõppfaas, mis näitab, kas õpitut mõisteti ja kas see töötab, kas sellest on kasu. 

Kes on kes
Martin Veinmann
Sündinud 02.12.1950
Haridus
1972 Tallinna Riiklik Konservatoorium, lavakunstikateeder
Töökogemus
Alates 1972 Eesti Draamateatri näitleja (enam kui 100 rolli teatris, kinos, TVs)
Alates 1990 EMTA kõnetehnika ja lavakõne korraline dotsent
Alates 2001 koolitusfirma Invicta kõnetreener
Alates 2007 Äripäeva koolituste kõnekoolitaja
Teinud üle 100 kõnekoolituse
Erialaliselt täiendanud end maailma tunnustatud kõnepedagoogide C. Linklateri, C. Berry ja P. Rodenburgi juures
avaldanud kõne- ja kõnetehnikaraamatu “Vajadus olla mõistetav” (2001, kordustrükk 2005)

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg – V Spaa- ja Konverentsihotellis

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Valma Seikluspark pakub uusi võimalusi konverentsideks ja koolitusteks

Lõuna-Eestis, 55 km Tartust Viljandi suunas ja 23 km Viljandist Tartu poole asuv Valma Seikluspark avas uue kaasaegse konverentsihoone, pakkudes senisest veelgi mitmekülgsemaid võimalusi ühendada seminarid, töötoad või koolitused õhtuse lõõgastusega seikluspargis ning meeleoluka firmapeoga.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara