Vabakutseline või palgatöötaja?

Vabakutselise töötaja (freelancer) eristamine palgatöötajast on oluline näiteks maksustamise ja vastutuskindlustuse seisukohalt, samuti on neil erinevad õigused vallandamise, miinimumpalga ja lapsehoolduspuhkuse puhul, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Välja võib tuua kolm peamist tegurit: kontroll, vastastikused kohustused ja asendamine. Kontroll puudutab seda, kui suur vabadus ja paindlikkus on töötajal oma tööaja, üldise liikuvuse ja isikliku vastutuse suhtes konkreetse tööülesande täitmisel.

Vastastikused kohustused tähendavad freelance-töösuhte puhul seda, et vabakutselisel pole kohustust tööd vastu võtta ja firmal pole kohustust tööd pakkuda. Palgatöötaja ei saa ennast teise inimesega asendada, sest tööleping on sõlmitud selle konkreetse töötajaga, vabakutselise kasutamisel on paindlikkus tunduvalt suurem.

Lisaks tuleks silmas pidada veel mõningaid asjaolusid. Esiteks, vabakutselist ei tohiks kohelda kui palgatöötajat. See võib tunduda enesestmõistetav, aga praktikas on kerge libedale teele sattuda. Paljud ettevõtted soovivad vabakutselistega harmoonilist suhet ja pakuvad neile sarnaselt palgatöötajatega teatud eeliseid või kannavad nad ettevõtte nimekirja, sest nii on klientidele kasulikum. Nii ettevõtte sees kui ka väljaspool peaks olema selge,
et see inimene on vabakutseline.

Mõelge ka lepingu pikkusele. Mida pikem leping, seda sügavamalt vabakutseline ettevõttes juurdub. Ta ei peaks töötama ainult ühe firma jaoks, vaid olema vaba koostööks ka teiste ettevõtetega. See võib olla keeruline pikemate projektide puhul.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

 

 

 

Osale arutelus

  • Kaisa-Kitri Niit, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

BVT PARTNERS otsib BÜROOJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

28. juuni 2018

Teabevara