21. märts 2011

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Samal ajal soovis uuringu järgi lausa 70 protsenti valetajatest, et nad suudaksid oma stressist ülemusega rääkida, ning kolmandik tahaks, et ülemus astuks esimese sammu ja kõnetaks neid otse, kui nad paistavad pinges olevat. See, et nii paljud tunnevad sundust tööstressi kohta valetada, selle asemel et lahendusi otsida, teeb muret ka tööandjatele.

Suur osa töötajaid (62%) tunneb, et nende ülemused ei hoolitse piisavalt personali

heaolu eest, mis võib selgitada, miks stress on teinud osa töötajaid füüsiliselt haigeks. Probleemi eiravad tööandjad võivad kaotada suure hulga raha kehvast vaimsest heaolust põhjustatud haiguspäevade tõttu.

Pingelises olukorras peaksid ülemused inimeste juhtimisele rohkem aega pühendama ning neid toetama. Viis sagedamini kasutatavat valet stressi

varjamiseks on kõhuvalu – 36 protsenti, külmetus – 13 protsenti, peavalu – 12 protsenti, arsti külastamine – 6 protsenti ja seljavalu – 5 protsenti.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

Autor: Kaisa-Kitri Niit, Urve Vilk