Eri tüüpe segades saab nutikaima grupi

Inseadi ülikoolis läbi viidud uuringust selgus, et meeskonna sooritus on parem, kui tiimi kuulub erinevamaid inimesi.

Erineva iseloomuga inimesed valdavad erinevat infot ning see parandab soorituse tulemust, selgus uuringust. Seega – hoolitse, et Sinu meeskonnas oleks esindatud erineva iseloomuga inimesed ning loo nendele võimalused tarbida neile meelepärast ja vajalikku infot, vahendas Juhtimine.ee. Eriti oluliseks muutub see rahvusvaheliseks muutumise korral, sest kiusatus panna meeskond kokku sarnastest inimestest on suur, kuna nendega on näiliselt kergem hakkama saada.

Selgus, et mida erinevamad olid liikmete iseloomud, seda täpsemad olid nende tulemused – nad olid täpsed 42% juhtudest ennustades jalkameeskondade staatust ning eksisid kommide hulga ära arvamisel vaid 23% ulatuses. Sarnase iseloomuga paarides olid need näitajad vastavalt 32% ja 26%. Üksikisikute tulemused olid veel nigelamad – jalkameeskonna tulemuse ennustasid nad täpselt vaid 30% juhtudest ning eksimus kommide hulgaga kasvas 48%ni.

Kriti Jain, J. Neil Bearden ja Allan Filipowicz tegid 350 inimesega eksperimendi, mille esimeses etapis palusid igal osalejal täita isiksuse testi ning seejärel jagasid inimesed paaridesse vastavalt testitulemustelem.

Mõnedesse paaridesse pandi sarnase, teistesse erineva iseloomuga inimesed. Paarid pidid täitma erinevaid ülesandeid - ennustama jalgpallimeeskonna käekäiku ning arvama ära šokolaadikommide arvu klaaspurgis.

Osale arutelus

  • Rivo Sarapik

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara