Kuidas motiveerida Y-põlvkonda?

Mitmekesine ja ambitsioonikas generatsioon Y, kuhu kuuluvad 1977.–1994. aastal sündinud inimesed, moodustab juba üle 20% praegusest populatsioonist ja neist on kiiresti saamas kuum kaup tööjõuturul.

Igas suuruses ettevõtted püüavad innukalt nende dünaamiliste indiviidide
tähelepanu köita. Nad on loovad, intelligentsed, motiveeritud ja andekad.
Uuringu põhjal on selgunud, et see põlvkond:
• otsib tasakaalu töö ja eraelu vahel
• soovib, et neid kuulatakse ja väärtustatakse
• vajab regulaarselt tunnustamist
• tahab töötada kohas, kus on lõbus
• leiab motivatsiooni väljakutsest ja koostööd soodustavast keskkonnast.

Vanema põlvkonna tööandjatele teeb muret, et neil noortel on samuti kõrged
ootused palga ja karjääriredelil edenemise suhtes. Juhtidel tekib sageli küsimus, kuidas neid ambitsioonikaid noori motiveerida ja miks nad arvavad, et jõuavad paari aastaga juhtkonda, eriti kui praegustel juhtidel kulus selle eesmärgi saavutamiseks suurem osa karjäärist.

Tegelikult võivadki nad oma potentsiaali ära kasutades olla valmis juhikohale asumiseks varem, kui võib arvata. Noorema põlvkonna motiveerimine ei pruugi olla
üldsegi keeruline. Y-põlvkonda kuuluvaid töötajaid motiveerib kaasatus. Neile sobib meeskonnavaim ja see, kui küsitakse nende arvamust. Kuigi neil kõigil on oma kindlad tööülesanded, võivad nad tuua mängu laialdased teadmised ja huvitava vaatenurga, kui neile selleks võimalus anda.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.        

Osale arutelus

  • Kaisa-Kitri Niit, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Korralda oma koolitus või konverents tulirelvamuuseumis ja lasketiirus

Taktikalise laskmise keskus suudab teile korraldada unustamatu firmaürituse. Meie konverentsiruum asub tulirelvamuuseumis, kus saab tutvuda tulirelvade ajalooga, viia läbi koolitusi või konverentse.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara