Kuidas motiveerida Y-põlvkonda?

Mitmekesine ja ambitsioonikas generatsioon Y, kuhu kuuluvad 1977.–1994. aastal sündinud inimesed, moodustab juba üle 20% praegusest populatsioonist ja neist on kiiresti saamas kuum kaup tööjõuturul.

Igas suuruses ettevõtted püüavad innukalt nende dünaamiliste indiviidide
tähelepanu köita. Nad on loovad, intelligentsed, motiveeritud ja andekad.
Uuringu põhjal on selgunud, et see põlvkond:
• otsib tasakaalu töö ja eraelu vahel
• soovib, et neid kuulatakse ja väärtustatakse
• vajab regulaarselt tunnustamist
• tahab töötada kohas, kus on lõbus
• leiab motivatsiooni väljakutsest ja koostööd soodustavast keskkonnast.

Vanema põlvkonna tööandjatele teeb muret, et neil noortel on samuti kõrged
ootused palga ja karjääriredelil edenemise suhtes. Juhtidel tekib sageli küsimus, kuidas neid ambitsioonikaid noori motiveerida ja miks nad arvavad, et jõuavad paari aastaga juhtkonda, eriti kui praegustel juhtidel kulus selle eesmärgi saavutamiseks suurem osa karjäärist.

Tegelikult võivadki nad oma potentsiaali ära kasutades olla valmis juhikohale asumiseks varem, kui võib arvata. Noorema põlvkonna motiveerimine ei pruugi olla
üldsegi keeruline. Y-põlvkonda kuuluvaid töötajaid motiveerib kaasatus. Neile sobib meeskonnavaim ja see, kui küsitakse nende arvamust. Kuigi neil kõigil on oma kindlad tööülesanded, võivad nad tuua mängu laialdased teadmised ja huvitava vaatenurga, kui neile selleks võimalus anda.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.        

Osale arutelus

  • Kaisa-Kitri Niit, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara