Kas "laheda inimese" kuvand võib töö otsimisel kahjuks tulla? 

Enese ettevalmistamine töövestluseks on teema, millega kindlasti paljud väga tuttavad on. Kuivõrd aitab aga endast poolkunstlikult „laheda inimese“ kuvandi loomine tegelikult töökoha saamisele kaasa ning kas see võib teinekord kandidaadile pigem kahjuks saada?

Vastukajaks 25.08.2011 ilmunud blogipostitusele kommenteerib personaliettevõtte HR factory värbamiskonsultant Triin Kaljuvee: „Selge on see, et väline korrektsus ja viisakus peaksid olema töövestlusele tulles elementaarsed. Samas meeleheitlik püüe positsioneerida end kogu vestluse vältel parima kandidaadina võib tunduda kummaline." 

Kogenud värbaja loob kandidaadiga töövestlusel kontakti, mis aitab tal kergesti näha n-ö „särava fassaadi“ taha ja tungida sügavale eneseupitajate sisemusse.  Kui mõni kandidaat soovib värbajaga manipuleerida või lihtsalt enda välimusega muljet avaldada, siis kogenud värbajad enamasti selle õnge ei lähe, vaid saavad vestlusest siiski kätte vajaliku informatsiooni vabale ametikohale sobivaima kandidaadi leidmiseks.

Üheks tähtsaimaks osaks värbamisprotsessis on uue töötaja profiili määratlemine, mis aitab valida antud positsioonile sobiva kandidaadi ja samas on abiks õnneotsijate välistamisel. Seetõttu tasub töövestlustel jääda eelkõige iseendaks, kandideerides töökohtadele vastavalt oma iseloomule, oskustele ja huvidele. Nii on ka lihtsam vältida enda hilisemat rahulolematust uue töökohaga ja tööandja pettumist.

Laheda olemisega võib teatud positsioonidele kandideerides ehk edu saavutada, kuid samuti võib see teinekord suureks takistuseks saada, kui see töökoha profiiliga kokku ei lähe.

Töövestlusele tulles on enese välisest eksponeerimisest ja laia naeratuse tundidepikkusest peegli ees harjutamisest olulisem enese viisakas tutvustamine ning avatud suhtlemine. Alustuseks üks korralik käepigistus ning julge "Tere! Mina olen..." peaks tõepoolest kuuluma iga eduka tööotsija ABCsse. Sellele lisaks algab hea ettevalmistus edukaks esinemiseks tööintervjuul juba CV koostamisest, mis on esimene „visiitkaart“ potentsiaalsele tööandjale.

Samuti tuleb välise sära kõrval eelkõige oma sisemiste väärtushinnangute, oskuste ja teadmiste arendamisega tegeleda, et oleks kergem valida kandideerimiseks neid konkursse, kus on suurem tõenäosus edu saavutada ning ka ametikohal hilisemalt hästi toime tulla.“

Osale arutelus

  • Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Pidupäev Hestia Hotel Laulasmaa Spa's

Laulasmaa loodus on maagiline. Just siit on ammutanud inspiratsiooni maailma enim mängitud kaasaegne helilooja Arvo Pärt ja just siin on seetõttu 2018. aasta sügisel avanemas muusikasõprade meka – Arvo Pärdi Keskus. Kust siis veel ammutada häid mõtteid, kui mitte Laulasmaalt?

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

ÄRIPÄEV AS otsib ASSISTENTI

Äripäev AS

28. september 2018

Teabevara