Kuidas leida IT-talente?

IT tööjõuturu olukord on üldiselt teada – inimesi on vähem, kui neid vaja oleks. Tarkvaraarendusega tegelevatel ettevõtetel tuleb seega pidevalt valmis olla värbamiseks, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Proekspert on mõnikord võtnud praktikale terve noorterühma. Näiteks andnud
neile eraldiseisva projekti, millega töötada ning ettevõttepoolse juhendaja.
Tarkvaraarendusfirmana käime ka Robotexi messil, et näha, mida tulevased
töötajad teevad. Samal messil osaletakse ka professionaalidena – hinnatakse tudengite tehtud robotite koodi ilu. Eesmärk on tulevaste töötajatega luua kontakte.
Kuna ettevõtte põhimõte on, et asjalikud inimesed tunnevad teised asjalikud
inimesed ära, siis teevad värbamisintervjuusid inimesed, kellel on need omadused, mida ka kandidaadis otsime, et mitte müüa end lihtsalt ilusa jutuga. Kui see kuidagi õnnestuma peaks, tuleb bluff töö käigus niikuinii kiiresti välja.

Laiskust ja ülbust ei soosita. Kui selgub, et mõni inimene ei sobi kollektiivi ja pigem kahjustab ettevõtte kultuuri või ei saa tööga hakkama, tehakse ettepanek sobivam koht leida. Ühe inimese eripärade pärast ei pea teised kannatama ja lisapingutusi tegema.
Vahel käivad firma töötajad ära – näiteks aasta Austraalias banaane korjamas,
välismaa koolides õppimas või teistes firmades töötamas, et lisaoskusi saada.
Uks on headele inimestele kogu aeg lahti ja ei panda kunagi pahaks, kui inimene
tahab vaheldust või tema vajadused on muutunud.

 Kõik on vabad valikuid tegema ja ainuke, mis tõeliselt töötab, on soov üheskoos
midagi kasulikku ära teha. Kui ettevõte sellise suhtumise noores inimeses avastab, ongi viimane teretulnud töötaja.

 Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Kaire Varrak

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Järveveere puhkekeskus ootab külastajaid nii suvel kui talvel

Maalilisel Võrtsjärve kaldal Valma külas asuv Järveveere puhkekeskus on suurepärane paik suveürituste, seminaride, pulmade ja talvepäevade korraldamiseks.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

BVT PARTNERS otsib BÜROOJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

28. juuni 2018

Teabevara