13. september 2011
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Valdur Laid: kõige arendavam on teiste osalejatega kogemuste vahetamine
Elioni juhatuse esimees Valdur Laid hindab koolitusel osaledes kõige enam võimalust saada tagasisidet teistelt osalejatelt, kirjutab kuukiri Juhtimine.
Koolitustest ja teadmiste omandamisest rääkides hindan kõige enam vahetuid vestlusi inimesega, kelle teadmised põhinevad kogetul," rääkis Elioni juhatuse esimees Valdur Laid vastates küsimusele, millisel koolitusel ta sooviks osaleda.
"See on kõige parem õppimise viis, mistõttu olen tänulik, et mul on olnud võimalus vestelda väga paljude huvitavate ja tarkade inimestega erinevatelt elualadelt," lisas ta. "Viimasel koolitusel, milleks oli IMD programm “High Performance Leadership”, jagati samuti kogemusi väikestes vestlusringides. Kõige arendavam oli sealjuures saada tagasisidet teistelt koolitusel osalenud juhtidelt oma tegevuse ja ideede kohta."
Autor: Urve Vilk, Ketlin Rauk
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!
Liitu Sekretäri uudiskirjaga!