Esimene hirmutav päev

Tööandja isiklik tähelepanu uuele töötajale tema esimesel tööpäeval tekitab töötajas tunde, et ta on oodatud ja tähtis ning annab tööandjale võimaluse selgitada ettevõtte tavasid ja reegleid ning tutvustada teisi töötajaid, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Kas mäletate oma esimest koolipäeva? See oli ilmselt pisut hirmutav, palju uusi inimesi ja täiesti teistsugune keskkond. Te polnud päris kindel, kuidas teid vastu võetakse. Uued töötajad tunnevad paljuski samamoodi. Nad tulevad võõrasse
keskkonda, kohtuvad uute inimestega ega tea, kuidas nad vastu võetakse.
Tööandjad saavad selle ülemineku lihtsamaks teha ja kasutada võimalust töösuhet positiivselt alustada. Öelge oma uuele töötajale “Tere tulemast”.

Naeratage ja väljendage head meelt selle üle, et ta on teie ettevõttesse tööle tulnud. Tehke talle ringkäik ruumides ja osutage olulistele kohtadele, näiteks avariiväljapääsudele või ohtlikele tsoonidele. Tutvustage talle vastu tulevaid inimesi. Vaevalt suudab uus töötaja kõikide nimed meelde jätta, aga nii saavad ka teised töötajad teada, kes uus töötaja on. Selgitage tutvustamise käigus, millisele ametikohale ja kelle alluvusse uus inimene tööle asub. Selle põhjal saavad vanad töötajad uue töötaja neile teadaolevasse raamistusse paigutada.

Tutvustage uut töötajat tema ülemusele, kui nad pole veel kohtunud. Näidake
uuele töötajale tema töölauda ja kohta, kust saab kontoritarbeid. Rääkige lühidalt
tähtsatest inimestest, keda tasuks meelde jätta, näiteks kontori juhataja, raamatupidaja või keegi muu oluline.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

 


 

Osale arutelus

  • Kaisa-Kitri Niit, Urve Vilk

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Käsi­raamatud

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine