Kas töölepingu võib üles öelda, kui töötaja viibib puhkusel?

Küsimus: Kas töölepingu ülesütlemise avalduse võib töötajale anda ka korralise puhkuse/töövõimetuse ajal?

Vastus: Üldiselt võib. Erandiks on aga siinkohal töölepingu ülesütlemine koondamise tõttu (v.a. koondamine seoses likvideerimise või pankrotiga) lapsehoolduspuhkust või lapsendaja puhkust kasutava isikuga, mis on seaduse järgi keelatud. Sellisele isikule ei või ülesütlemisavaldust kätte anda lapsehoolduspuhkuse või lapsendaja puhkuse ajal isegi juhul, kui töösuhe on mõeldud lõppema peale selle isiku puhkuselt töölenaasmist.

Äripäeva käsiraamatute foorumis vastas küsimusele advokaadibüroo LAWIN Lepik & Luhaäär.

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine