40% Baltikumi töötajatest teeb iga päev ületunde

Üheksast viieni kestvad tööpäevad on läbi, kinnitab Reguse  uuring, mis leiab, et ligikaudu 40% Baltimaade töötajatest jäävad tööle kauemaks ja võtavad töö koju kaasa.

Ligikaudu 40% Baltimaade töötajatest teevad tööd kõvasti üle kaheksa tunni ja võtavad õhtuks tihti tööd koju kaasa. Pikad töötunnid leidsid kinnitust uues Reguse, maailma suurima paindlike töökohtade pakkuja, ülemaailmse uuringu järeldustes, mis kajastavad üle 12 000 tööinimese arvamust 85 riigis. Vaieldavalt on töötundide surve viimastel aastatel suurenenud ühest küljest arenenud majandusega riikide aeglase majanduslangusest taastumise ja teisest küljest arenguriikide kiire majanduskasvu tõttu.

Peamised järeldused olid järgmised:

· 37% Baltimaade töötajatest ja 38% töötajatest üle kogu maailma töötavad iga päev tavaliselt üheksa kuni üksteist tundi;

· 1% Baltimaade töötajatest teevad päevas tavaliselt tööd rohkem kui üksteist tundi, maailmas on see näitaja 10%;

· 36% Baltimaade töötajatest võtavad pärast tööpäeva kiired ülesanded koju lõpetamiseks kaasa rohkem kui kolm korda nädalas, maailmas on see näitaja 43%;

· Kaugtöötajad üle kogu maailma teevad suurema tõenäosusega päevas üksteist tundi tööd (14%), kui paikse kontoriga töötajad (6%) ning võtavad tööd koju kaasa (59%) rohkem kui paikse kontoriga töötajad (26%);

· Üle maailma töötavad vaid 5% naistest rohkem kui 60 tundi nädalas, seda on rohkem kui kaks korda vähem kui meeste (12%) puhul. Samuti võtavad nad rohkem kui kolm korda nädalas tööd koju kaasa väiksema tõenäosusega (32%), kui mehed (48%).

· Väikeste ettevõtete töötajad üle kogu maailma võtavad tööd koju kaasa rohkem kui kolm korda nädalas suurema tõenäosusega (48%), kui suurte ettevõtete töötajad (29%).

„See uuring näitab, et kodu ja töö vahelised piirid on hägustunud. Ületöö võib pikas perspektiivis kahjustada töötajate tervist ja nende üldist töövõimekust, kuna töötajad piitsutavad ennast liiga palju ja muutuvad nii rahulolematuks, depressiivseks ja jäävad isegi füüsiliselt haigeks," kommenteeris asepresident Olivier de Lavalette.

Ta lisas, et olgugi et naised teevad väiksema tõenäosusega ületunnitööd -  arvatavasti on selle põhjuseks osalise koormusega töötamine, siis väikeste ettevõtete töötajad teevad rohkem ületunde, kui suurte ettevõtete töötajad. Väikeste ettevõtete töötajad tunnetavad võib-olla rohkem, et projekti edu sõltub üksiktöötaja panusest.

"Olgugi et meie uuring leidis, et kaugtöötajad ja liikuvad töötajad teevad tavaliselt rohkem töötunde, on üha rohkem tõendeid, et kaugtöötajad on tõhusamad, tööga rahulolevamad ja nad on vähem stressis," märkis de Lavalette.

Need töötajad kulutavad tavaliselt oluliselt vähem aega pendeldamisele, mis jätab neile rohkem aega tööga tegelemiseks. Ettevõtted, kes võimaldavad oma töötajatel töötada kodule lähemal ja ka ise oma tööaja üle otsustada, maandavad töö ja eraelu tasakaalu puudumisest tulenevat stressi ja saavad tõhusad, pühendunud ja terved töötajad.”

 

Osale arutelus

  • Lemmi Kann, Urve Vilk

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine