Kõrgem haridus, rohkem muret

Iga kolmas Rootsi töötaja tunneb aeg-ajalt muret selle üle, et tööandja avastab, et tema tegelikud teadmised ja oskused polegi ülesannete kõrgusel, selgus personalifirma Manpower sel aastal tehtud uuringust, mida vahendab ajakiri Personali Praktik.

Mida kõrgem on töötaja haridustase, seda rohkem ta oma kompetentsuse pärast muret tunneb. Algharidusega töötajatest muretseb oma oskuste ja teadmiste piisavuse pärast vaid 13%, kõrgharidusega töötajatest 44% ja doktorikraadiga töötajatest koguni 52%. Kõige enam kardavad oma vähese kompetentsi ilmsikstuleku pärast turunduse, reklaami ja suhtekorralduse valdkonna töötajad. Need on valdkonnad, kus on vaja palju loovust ning laialdasi teadmisi, kuid kus konkreetne tööpanus ei ole sageli otseselt mõõdetav. Teine suur muretsejate rühm tegeleb teadus- ja arendustegevusega (51%) ning kolmandal kohal on murelike edetabelis meedia- ja IT valdkonna spetsialistid, vastavalt 47% ja 43%.

Kõige vähem kahtlevad praktiliste eluvaldkondade esindajad – tööstus- ja transpordivaldkonnas 17% töötajatest ning teenindussektoris 23%. Uuringust selgus, et üle kolmandiku ülikooliharidusega töötajatest valiks mõne teise eriala, kui neil oleks võimalus ajas tagasi minna ja õpinguid uuesti alustada. Samal ajal kinnitas 71% vastanutest, et praegu on nad oma valikuga põhimõtteliselt rahul.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik.

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Aari Lemmik

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Käsi­raamatud

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine