Haigestunud inimese koht ei ole tööl

Sügisel võimendub oht jääda haigeks mitte üksnes enda tervisekäitumise tulemusena, vaid kakokkupuutest haigestunud inimestega. Üks tõenäolisi nakkuskoldeid on töökoht. Seetõttu on oluline, et haigestunud kolleeg raviks end kodus, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Nii terve mõistuse kui ka uuringute põhjal võib kinnitada, et kui haigestunud töötaja ravib end kodus, siis võidavad sellest kõik – haigestunud töötaja ise, kaastöötajad
ja ka ettevõtte majandustulemused. Seaduse kohaselt esimesed kolm päeva
haigestunu haigushüvitist ei saa. 4.–8. päeva eest tasub tööandja ning sealt edasi
maksab haigekassa. Need kolm esimest päeva heidutavad paljusid töötajaid –
sissetulekute vähenemise hirmus ei võeta haiguslehte ning käiakse haigena
tööl edasi.

Enamik inimesi hindab haiguse tõsidust ja nakkusohtlikkust ebaadekvaatselt.
Töötajatel on arusaam, et viirushaigus on mööduv ning enamasti kerge iseloomuga – allub võrdlemisi kiiresti ravile – ning samahästi võiks ju tööl käia ja end lihtsalt ravimitega turgutada. Selline suhtumine on ohtlik nii haigele endale kui ka tema kolleegidele.

Kui sellest, et kaastöötajate või tööandja tervise peale ei suuda töötaja esimese
asjana mõelda, on lihtne aru saada, siis seda, miks iseenda vastu nii hooletu ollakse, on raskem mõista. Lihtne oletus on, et töölkäimine ja mõte jooksva kuu töötasust on käegakatsutavam kui võimalikud haigustüsistused.
Samuti on käegakatsutav ravimite ostmise alternatiivkulu – mida kõike me saame selle raha eest osta, mille jätame kulutamata enda ravimisele.
Inimese mõttekäigud võivad põhjustada ka teisi väärhinnanguid. Erinevate
psühholoogiliste- psühhiaatriliste probleemide tõttu võib osutuda raskeks
endale tunnistada (seetõttu puudub ka motiiv ja suutlikkus seda tööandjale põhjendada), et inimene vajab täieliku töövõime ja tootlikkuse taastumiseks veidi
pikemalt puhkust ning aega haiguslehel olemiseks.

Lihtsam on seda tunnistada siis, kui haigusega kaasnevad nähud, mida on
füüsiliselt intensiivsem ja vahetum tunda – kopsupõletik, südame rütmihäire,
bronhiit, ka depressioon, ärevushäired. Nakkusohtlik inimene on tõepoolest
justkui improviseeritud lõhkeseadeldis – ebasoodsate tingimuste kokkulangemisel võib üks haigestunud, ent tööl käiv kolleeg detsimeerida kogu töötajaskonda.

Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Toomas Põld

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Toosikannu puhkekeskus Käru vallas Raplamaal

Raplamaal asuv Toosikannu puhkekeskus on ideaalne peokoht nii suurematele kui ka väiksematele seltskondadele. Aga mitte ainult – Toosikannus asub Eesti esimene ja ainus loomapark ning lisaks tähtpäevade tähistamisele on see suurepärane koht asjalikele koosolekutele ja konverentsidele.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine