Kulutused töötervisele endiselt hell teema

Terviseedendamine on muutunud populaarsemaks, siiski on see veel hell teema. Ajakiri Personali Praktik kirjutab, et abinõud, mida kasutatakse kollektiivi töötervise parandamiseks, on erinevad.

Ettevõtte kulutused sõltuvad töötajate arvust, ettevõtte ressurssidest ja vajadustest, kuid kõik küsitlusele vastanud nõustusid, et töötaja heaolu on oluline ning firma peab omade eest hoolitsema.

Projekteerimisfirma Innopolis Insenerid OÜ, kus töötab 18 inimest, panustab igati oma töötajate tervisesse. Ettevõttes tehakse regulaarselt tasuta tervisekontrolli, soodustatakse spordiüritustel osalemist, tasudes osavõtutasu, samuti korraldatakse tootmisvõimlemist.

Töötajad saavad hobitoetust, mille eest võivad käia sportimas (jõusaalis, ujumas, tantsimas), tervist ravimas (massaaž, ravivõimlemine) jm.

Ettevõttes on loodud oma spordimeeskond Team Innopolis, mis on auhinnalisi
kohti võitnud. Tagatud on kõik võimalused, et töötaja saaks tööle tulla jalgratta
või rulluiskudega – hoone ees on valvega rattaparkla, kontoris on duširuum ning
garderoob. Olemas on puhke- ja kööginurk, mis on varustatud külmkapi, mikrolaineahju, nõudepesumasina, kohvimasina, veekeetjaga jne. Duširuum on olemas ka raamatute kirjastamisega tegeleval ettevõttel. Otseselt füüsilist tegevust ei propageerita, kuid tänu dušinurgale on nt rattaga tööle tulles võimalik end pesta
ning olemas on ka koht, kus turvaliselt spordivarustust hoida. Peale selle on nende
kööginurgas olemas nn sharing point, kuhu töötajad toovad teistega jagamiseks
õunu, küpsetisi jms. Spordiüritusi korraldatakse paar korda aastas, kus saavad
osaleda ka töötajate pereliikmed.

Massaaž aina populaarsem
Tublit tööd terviseedendamisel teeb ka Elisa Eesti AS, kus on palgal 460 inimest.
Töötajad käivad igal aastal tervisekontrollis, nad on kindlustatud õnnetusjuhtumite
vastu, võimalus on tasuta vaktsineerida gripi vastu, taotleda prillide kompensatsiooni, kui nägemine on halvenenud.

Elisas on töökeskkonnanõukogu, kes jälgib, et töötervishoiunõuded oleksid täidetud – töökorras ventilatsioon, piisav õhuniiskus, nõuetekohased töövahendid jne. Iga inimene saab 23 eurot kuus sporditoetust, et käia spordiklubis või lasta teha massaaži.

Eraldi ajad spordisaalidesse on Elisa broneerinud võrk-, jalg- ja korvpalluritele
ning tennisemängijatele. Firma peab töötajaid sünnipäeval meeles kingitusega, milleks on tänavu spordikott. Lapse sünni puhul kingib Elisa beebimonitori. Igale juhile on aastaks kasutada antud nn motivatsiooniürituste pearaha, et viia töötajad vastavalt nende valikule näiteks kanuumatkale või hoopis restorani. Kuna Elisa ootab oma töötajatelt pikaajalist koostööd, siis iga viie tööaasta täitumisel premeeritakse töötajat reisibüroo sooduskupongiga.

 Loe pikemalt ajakirjast Personali Praktik

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Mari Neerut

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Kopra talu – peopaik Mulgimaa ürgses looduses

Turismistaluna hakkas Kopra talu tegutsema 2000. aasta sügisel. Praeguseks on sellest kujunenud populaarne seminaride, konverentside, suvepäevade ja peoürituste pidamise paik. Kopra talu asub Viljandist 22 kilomeetri kaugusel Tuhalaane külas ning on ümbritsetud ürgmetsadest, soodest ja järvedest.

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine