Leidub valimatult CVsid saatvaid tööotsijaid

ASi Rakvere Lihakombinaat personalijuhi Kadri Rattasepa sõnul ei lähtuta kandidaadi valimisel viimase vanusest, ent kahjuks leidub tööotsijaid, kes ei süvene tööpakkumisse ja seda igas vanuserühmas, kirjutab ajakiri Juhtimine.

ASi Rakvere Lihakombinaat personalijuht  Kadri Rattasepp rääkis, et tööandja hindab töötaja valikul tavaliselt ametioskusi, kogemusi ja isikuomadusi, sest need on tähtsad, et töö korralikult tehtud saaks. "Kui konkurss on suur ja ühele ametikohale on palju tahtjaid, tuleb teha eelvalik, sest kõiki kandideerijaid pole võimalik vestlusele kutsuda. See puudutab eeskätt neid, kellel puuduvad konkursil osalemiseks vajalikud teadmised või oskused. Kahjuks tuleb ette ka neid tööotsijaid, kes ei süvene tööpakkumisse, vaid saadavad oma CVsid valimatult laiali."

Rakvere Lihakomabinaadi juht Anne Mere lisas, et värbas alles hiljuti tööle uue IT direktori, kelle vanus ületab 55 aastat. Töölevõtmisel oli määravaks kogemus, professionaalsus ja isikuomadused. 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Kairi Oja

Seotud lood

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Küsitlus

Millal plaanid suvel puhata?

  • Juunis
    17%
    17%
  • Juulis
    83%
    83%
  • Augustis
    0%
    0%
  • Ei puhkagi suvel
    0%
    0%
  • Muu
    0%
    0%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Käsi­raamatud

Sekretär.ee uudiskirjaga liitumine