Tööandja vastutab töötaja ohutuse eest

Aktiivselt tööelus osalev inimene veedab üle poole oma ärkveloleku ajast töökeskkonnas. See tähendab, et oleme sellest keskkonnast ka olulisel määral mõjutatud, kirjutab ajakiri Personali Praktik.

Tööandja kannab vastutust töötaja tervisele ohutu töökeskkonna loomise eest ning töötaja osaleb selle loomisel, järgides töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid.

Töökeskkonna riskianalüüs

Esmalt kogutakse infot töökeskkonna, tööprotsessi ja töötajate kohta. Kogutud
info põhjal tuvastatakse töökeskkonna ohutegurid.

Seejärel hinnatakse ohuteguritega seotud riske – võimaliku tagajärje raskusastet
ning selle tõenäosust ja otsustatakse, kas risk on lubatav või mitte. Teades riskide tõenäosust ja tagajärgede raskusastet, kavandatakse järgmisena tegevus riski kõrvaldamiseks või vähendamiseks.

Viimase etapina dokumenteeritakse kogu riskihindamine – saadud dokumenti nimetatakse töökeskkonna riskianalüüsiks.

Ohutegurid töökeskkonnas

Ohutegur on igasugune tegur, mis võib põhjustada kahju töötaja tervisele (õnnetuse või tervisekahjustusena) või ettevõtte varale. Risk on ohuteguriga kokkupuutumisest tingitud tervisekahjutuse raskusaste ja selle tõenäosus.
Riskianalüüsi tulemuste põhjal kavandab ja korraldab tööandja töökeskkonnaalast tegevust ning tagab tegevuse kontrolli töökeskkonna sisekontrolli kaudu.

Tööandja peab riskide hindamisel arvestama füüsikaliste, keemiliste, bioloogiliste,
füsioloogiliste ja psühholoogiliste ohuteguritega.

Füüsikalised ohutegurid on näiteks müra ja valgustus; keemilised kemikaalid
ja asbest; bioloogilised kõik bioloogiliselt aktiivsed ained, mis võivad põhjustada
nakkushaigust, allergiat või mürgistust, näiteks seened, bakterid, parasiidid;
füsioloogilised ohutegurid on füüsilise töö raskus, sama tüüpi liigutuste kordumine
ning üleväsimust põhjustavad sundasendid ja -liigutused töös ning muud tegurid, mis võivad aja jooksul viia tervisekahjustuseni.

Kui eespool mainitud tegurid on igale inimesele füüsiliselt tajutavad ning seega
osatakse neid ka hinnata, siis psühholoogilised ohutegurid ja nende mõju töötaja
tervisele jääb riskianalüüsi tegemisel sageli tähelepanuta.

Tööstress on tõsisemaid tervise- ja ohutusprobleeme Euroopas. Iga neljas töötaja kannatab selle all ning uuringud näitavad, et 50–60% töölt puudutud päevadest
on seotud stressiga. See on äärmiselt kulukas nii inimeste endi kannatuste
kui ka majandustulemuste halvenemise seisukohalt.

Loe pikemalt ajakirjast Perosnali Praktik. 

Osale arutelus

  • Meeli Miidla-Vanatalu, Urve Vilk

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Tallinna Õpetajate Maja – väärikas peo ja koolituskoht vanalinna südames

Tallinna Õpetajate Maja on raekoja platsi ääres asuv kolmest majast koosnev kompleks, kus on võimalik korraldada pidusid, konverentse, koolitusi, vastuvõtte, kontserte ja palju muud.

V nagu vesi ja vaba aeg – V Spaa- ja Konverentsihotellis

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Uudised

Teabevara