Mõtteteri pühendunud töötajaskonna loomiseks

Koolitus- ja arendusfirma Self II loovjuht Karin Hango toob välja 7 mõttetera, mis aitavad kujundada pühendunumat ja motiveeritumat töötajaskonda.

Ehkki töötajate motiveerimise küsimus on selline, millele pole vaid ühte õiget vastust, kuna iga ettevõte on erinev, võib Hango sõnul siiski välja tuua 7 mõttetera töötaja pühendumuse kujundamise kohta, mis puudutavad üldiselt kõiki ettevõtteid.

· Tänapäeval on töö tähendusrikkus, mõte töötajate jaoks enamasti väga oluline.

· Pühendumine ei teki momentaalselt ja eeldab selget arusaamist tööst ning sellega seotud väärtuste jagamist.

· Pühendumise ja motivatsiooni seisukohalt on võtmeküsimuseks tajutud õiglus töökohal.

· Panustamine pühendunud töötajatele eeldab võimet vähemotiveeritusest vabaneda.

· Talendid kogunevad sinna ja andekus vallandub seal, kus talente juba ees on.

· Oluline on juhtimise kvaliteet – eelkõige liidrite tundetarkus ja võime välja selgitada töötajate sisemisi motivaatoreid.

· Sünergiline koostöö toetab pühendumist.

Pikemalt saab pühendumise ja motivatsiooni kohta kuulata järgmisel teisipäeval, 31. jaanuaril toimuval seminaril „Kuidas kujundada pühendumust ja motivatsiooni?”.

 

 

Osale arutelus

  • Urve Vilk, Eveli Soo

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Sekretäri sotsiaalmeedias

RSS

Peopaik

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Restoranitestid

Küsitlus

Kuidas Sinu firmas suvepäevi peetakse?

  • Kahepäevased suvepäevad linnast eemal
    28%
    28%
  • Ühepäevased suvepäevad linnast eemal
    17%
    17%
  • Meeskonnaüritus töökoha lähedal
    10%
    10%
  • Suvepäevi ei peeta
    45%
    45%

Valdkonna tööpakkumised

Teabevara